1月26日，西部礦業集團公司召開2017年度綜合工程系列職稱現場評審會。西部礦業集團公司黨委書記、董事長張永利對職稱評審和認定工作提出要求，集團公司黨委副書記、總裁白永強，集團公司黨委委員、副總裁李全學及公司相關評審專家參加會議。青海省人力資源和社會保障廳專業技術人員管理處副處長姚靜婷應邀指導職稱評審工作。股份公司黨委副書記、工會主席，集團公司黨委工作處處長李曙光主持會議。
現場評審會上，張永利對省人社廳多年來給予公司職稱評審等工作的鼎力支持與幫助表示衷心感謝。他指出，近兩年來，隨着公司快速發展，對工程技術人員的需求不斷增加。爲此，公司暢通專業技術人員職業晉升通道，完善各類專項津貼。僅2017年，公司共聘任專業技術職務人員465名，極大激發了工程技術人員鑽研技術的積極性和創造性。如今，專業技術職務人員在公司各個關鍵崗位上，已逐漸成爲業務骨幹、核心力量，在公司生產經營活動和各項重大決策中發揮着重要作用。
張永利要求，評審專家要根據青海省職稱評審相關政策和公司評審文件，堅持公平公正原則，從被評審人的學術、技術水平和業績成果等方面綜合評價，實事求是，嚴把評審關，做出科學準確評判，穩步提升公司專業技術任職資格含金量。同時，要以此次職稱評審爲契機，以更高標準做好今後公司各級各類職稱評審工作，實現公司技術人員隊伍結構持續優化。
姚靜婷對西部礦業近年來的職稱評審工作給予充分肯定，同時就青海省2017年職稱評審和認定工作方向與實施細則作說明。對本次職稱評審工作，她要求評審專家嚴格按照青海省職稱評審工作的文件參照執行，履行好評審職責，對參評人員做到“好中選好、優中選優”，保證職稱評審工作客觀、公正、準確、保密。
據悉，2017年，在省人社廳專技處指導下，公司具備了綜合工程系列副高級專業技術職務任職資格評審資質，成立了專業技術資格評審委員會。在今年職稱申報過程中，集團公司高度重視專業職稱評定工作，從各單位遴選綜合工程系列各專業優秀專家33人組成評審組，在對各單位上報的職稱資料嚴格審核中，27人因初審不符合條件被篩除，篩除率達15.3%；省人社廳專技處對公司報送的職稱信息和資料復審中，5人因不符合條件被篩除。最終，經評審專家客觀公平公正評審，共178人通過公司綜合工程系列職稱評審認定。其中，10人通過副高級職稱評審認定，67人通過中級職稱評審認定，101人通過初級職稱評審認定。
（黃萬麗）
