人力資源社會保障部、國家發展改革委等八部委日前印發通知，要求各地堅持把職工安置作爲化解過剩產能工作的重中之重，穩妥推進職工分流安置。對前期安置後仍處於失業狀態的職工，要及時辦理失業登記，提供公共就業服務，納入常住地就業創業政策扶持體系，促進其及早再就業。
《通知》明確，2019年職工安置工作重點對象包括：2019年有關地區去產能任務涉及的分流職工，前期結轉的未分流職工，前期分流安置後仍處於失業狀態的人員。同時，要配合做好深化供給側結構性改革重點工作涉及的職工分流工作。
《通知》要求各地做好實名信息管理，繼續做好分流職工基礎臺賬，及時將信息錄入職工安置實名制信息系統，動態跟蹤分流安置進展。對聯系不上的職工，指導企業通過張貼公示、登報聲明、上網公告等方式主動聯系，並將有關情況報本地區人力資源和社會保障部門核查備案。
《通知》要求，對有去產能任務和存在結轉未分流職工的地區，要堅持企業主體、地方組織、依法依規，強化部門協調，指導督促企業依法制定並落實職工安置方案，妥善做好勞動關系處理和社會保險關系接續，進一步加大對企業內部分流職工的支持力度，暢通分流渠道。對分流職工較多、接續產業缺乏的困難地區，進一步加大就業創業攻堅力度，加強崗位信息定向推送和專場招聘，積極開展有組織勞務對接，強化針對性幫扶措施，適當加大獎補資金支持力度，積極穩妥推進職工分流安置工作。同時，各地要密切關注已分流安置職工情況，主動跟進、分類施策，着力提升職工安置質量。
《通知》還提出強化兜底保障力度。各地要對符合條件的失業人員，按規定落實好失業保險待遇，簡化優化發放程序。對符合條件的在崗職工、下崗職工和失業人員，及時納入最低生活保障、臨時救助和工會幫扶救助等範圍。對符合就業困難人員條件的失業人員，及時納入就業援助範圍，落實好企業吸納、靈活就業社保補貼政策，對確實難以市場化就業的，合理開發公益性崗位予以優先安置。（韓秉志）
