多寶山銅業賴桂華勉勵2019年晉升管理幹部要不負韶華 敢挑重擔

在12月14日召開的2019年晉升管理幹部座談會上，賴桂華總經理勉勵他們要不負韶華，敢挑重擔。19名2019年晉升管理人員參加了此次會議。

座談會上，與會人員圍繞2019年做得最有意義的一件事、在新崗位上感覺最不足的一項能力、對公司管理有哪些合理化建議等話題踊躍發言。賴桂華總經理在認真聽取了大家的發言後作了講話，首先肯定了各級管理人員和廣大員工，在企業建設的關鍵時期，爲順利完成一期技改和二期擴建項目所做的辛勤努力。

賴桂華強調，2020年是多寶山銅業由建設期轉向生產期的關鍵年，管理人員作爲企業生產經營順利進行的中堅力量，要始終緊跟企業快速發展的步伐，進入精細化管理年，更要不斷強化自身綜合素質和能力。

一

要始終保持對工作的高度責任感二

要弘揚吃苦耐勞的精氣神兒三

要有強烈的擔當精神四

要不斷強化自身學習能力

賴桂華希望新晉升的管理幹部，要切實將新崗位作爲自己職業發展的新臺階、新動力，聚焦崗位要求和公司2020年的發展目標，進一步確立遠大的職業理想，在工作中更好地體現質量效益，努力成爲表率甚至標杆，爲公司精細化管理改革創新貢獻更大的力量。