5月16日至17日，中鋁集團黨組成員、副總經理、中國銅業董事長劉建平在昆明分別與中國銅業昆明總部人力資源部、黨羣工作部、清欠辦員工座談。
3個部門負責人分別結合部門職責分工進行了工作匯報；各部門員工分別就各自工作情況、對一體化管理的體會和相關工作建議等進行了交流發言。
聽取中國銅業人力資源部工作的匯報後，劉建平強調，人力資源管理工作涉及員工切身權益，部門每位員工都要牢固樹立“人事無小事”理念，工作中細致、細致、再細致，認真、認真、再認真；“管人先管己”，搞好自身建設，既要能守住底線、堅持原則，又要解放思想、勇於創新；要進一步提升服務水平，建立適應公司人事管理要求的制度體系。
在與中國銅業黨羣工作部座談時，劉建平指出，黨羣工作涉及業務範圍廣、職能多、工作重、政策性強，要走出去、多學習中鋁集團內外企業的先進理念和經驗；要提高站位、系統思考，在遵循中鋁集團企業文化的前提下，加快推進中國銅業的企業文化體系建設；要加強宣傳，爲中國銅業跨越發展營造良好氛圍。
劉建平對中國銅業清欠辦自成立以來取得的成績給予了肯定，並指出，下一步清欠工作任務和形勢更加艱巨，問題更加復雜，清欠工作人員要不畏困難、敢於碰硬，力爭清欠工作再上新臺階。
中鋁集團人力資源部負責人陪同調研。（高文傑 李回春 劉冰）
