6月30日，湖南有色董事長、黨委書記趙志順赴水口山公司開展安全生產月“四個一”有感領導活動，並深入生產現場調研。趙志順指出，安全是人類本能的欲望與基本的需要，是職工幸福生活的根本保障。要樹立安全、管理永無止境的理念，結合實情打造出長治久安的特色文化。湖南有色黨委副書記、副總經理黃忠民，安全環保部部長陽戴遙隨同調研。
在調研過程中，趙志順一行赴精鉛稀貴廠，看望慰問了成品車間和火冶車間的一線職工，並仔細檢查了現場安全環保生產狀況，指出吊車轉運成品存在的安全風險，強調要改進作業方式，提升安全作業保障水平；對個別職工勞保用品穿戴不規範，未佩戴安全防護面罩，強調務必杜絕習慣性違章行爲；要加強現場管理，要平整、亮化地面，提升改進精細化管理水平，彰顯出新單位的精氣神，推動企業高質量發展。
下午，在公司工人文化宮二樓會議室，趙志順結合自身多年的工作經歷和親身體會，從HSE的內涵與重要意義、基地單位HSE工作當前面臨的形勢與問題，加強HSE體系建設，以及強化黨建引領實現高質量發展四個方面，爲基地四家企業的幹部職工代表，上了一堂生動的安全公開課、管理經驗課與新時期下的黨課。
趙志順指出，安全本身就是幸福，安全是幸福的前提與保障。一要深刻認識HSE文化內涵，安全、環保、職業健康的問題歸根到底還是安全問題，要正確理解，明確標準，科學把握企業安全發展的四個階段；二要認真完善HSE管理體系，要從制度、執行、思想認識、資金投入、激勵考核多個維度加強體系建設；三要持續鞏固HSE工作成果，突出問題導向，及時回頭看，持續鞏固HSE綜合整治成果；四要不斷提升HSE工作水平，要全面統計安全事故發生的原因，從內因與外因兩個方面進行分析，總結經驗，固化做法，形成長效機制。
最後，趙志順強調，要把自覺做好安全工作當作一種責任，形成一種文化，不斷摸索出礦山、冶煉單位的安全管理規律，通過大家的共同努力，真正實現讓所有職工“高高興興上班來，平平安安回家去”的良好願景。
公司領導黃安平、王海燕、翟富明、唐志波、李加生及副總經濟師胡少強等參加上述活動。
