編者按：
又是一年畢業季，
又有一批新鮮血液加入西部礦業集團大家庭。
在此，首先向203名新員工道一聲：你好，西礦歡迎你！
西部礦業集團歷來重視人才的引進和培訓工作，集團公司黨委書記、董事長張永利上任三年以來，年年參加新員工入司歡迎會，爲大家講授職業生涯第一堂課，對青年人才成長成才寄予厚望……
黨委工作處訊（劉 鵬） 7月9日，西部礦業集團又迎來了203名畢業於中國地質大學、中國礦業大學、湖南大學等院校的90後學子，這是集團公司歷年來招聘本科以上學歷人數最多的一年。
當天，集團公司黨委書記、董事長張永利參加新入司員工培訓開班儀式暨入司歡迎會，並代表集團公司黨委及全體幹部職工對新員工加入西礦大家庭表示熱烈歡迎。他說，成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，希望全體新員工學習好西礦精神、繼承好西礦精神，以堅定的信念和態度投入到人生新徵程中。
張永利介紹了公司概況、產業轉型升級發展態勢和人才培養體系等，並向新員工贈送書籍。希望他們盡快熟悉環境、適應環境，珍惜每一次學習機會，不虛度每一天時光，在實際工作中做到理論與實踐相輔相成，樹立和發揚求真務實的精神，深入實際、深入現場、深入羣衆，培養在實踐中學習運用的能力，提升獨立完成工作的能力，直至具備帶領團隊發揮關鍵作用的能力。
新希望、新徵程。在即將踏上工作崗位之際，張永利從把握好“態度與行動、經歷與成長、成就與貢獻”三個方面，寄語新員工，送上期望和祝福。他指出，西部礦業正處在推進質量效率動力“三大變革”，加快高質量發展的關鍵時期。作爲企業的新鮮血液，繼續保持學生時代的昂揚激情，認真務實，奮勇向前，虛心學習，做推進企業變革的新生力量，熱愛企業，忠誠企業，以年輕人的拼勁、衝勁和幹勁，緊跟時代步伐，緊跟公司發展步伐，努力做一個奮鬥者，幹出一番屬於自己的工作業績，實現自我價值，爲企業、社會和國家做出應有貢獻。
字字叮嚀、句句囑託。開啓職業生涯的第一堂課，激勵鞭策着新員工。畢業於蘭州大學的碩士研究生田曉東代表新員工表態發言，表示將調整好心態，珍惜公司提供的工作機會，從基礎工作做起，腳踏實地認真做好自己的事情，努力讓自己迅速成長爲一個思想進步、扎實肯幹，符合公司要求的好員工。畢業於青海大學的王青青在聆聽講話後倍感鼓舞，表示將以飽滿的熱情和高昂的鬥志，積極投身各自工作崗位，燃燒激情，綻放青春，共同拼搏，爲公司穩健發展和實現個人夢想而努力奮鬥。
連續實施入司軍事化培訓，爲公司員工業務素質提升，提升團隊凝聚力，打造職業品牌競爭力起到了積極作用。集團公司在新員工入職之初，便在生活和工作上創造了良好條件和環境，通過精心設計培訓課程，會同機關各處室，選派負責人、業務專家爲新員工授課，授課內容涵蓋安全教育、職業素養、企業文化等多個方面內容，助力大學生們在新起點盡快轉變角色，在西部礦業這個大舞臺上快速成長，早日鍛煉成才，爲公司“二次創業再鑄輝煌”貢獻力量。
後 記
近年來，集團公司按照事業留人、待遇留人、感情留人的人才理念，通過健全完善人才管理體系，建立了管理、技術、操作三大人才格局，暢通人才培養、引進和晉升渠道，爲想幹事、能幹事、幹成事的人才搭建了平臺。
如今，人才隊伍在各個崗位上的作用發揮，爲公司快速發展奠定了堅實基礎。進入公司工作的學子，也已逐漸嶄露頭角，成爲其專業領域的帶頭人，在崗位上發揮了積極作用，他們已在成長成才的道路上走在了前面。
正如張永利在今年新員工入司歡迎會上所說，西部高原是一片熱土，在全面建成小康社會的道路上需要千千萬萬的奮鬥者去開發建設。西部礦業是一個好企業，在推進高質量發展的新時代同樣具有巨大的潛力和優勢，夢想正待每一個西礦人去努力奮鬥，也更加期待年輕人在未來的發展道路上創造新的業績和新的貢獻。
