11月17日，隨着最後一名黨員黨組織關系線上移交完成，雲銅科技所屬88名退休人員含24名黨員的移交工作全部完成。比下達的時間節點提前了44天。
3月，隨着中國銅業退休人員社會化管理工作的啓動，公司退休社會化管理領導小組迅速組織會議部署研究，把退休人員社會化管理工作作爲重大政治任務，要求迅速梳理核實退休人員基本情況，掌握退休人員動態信息；落實任務責任到人，特別是梳理退休人員的人事檔案要有經辦人籤字；統籌做好退休人員的思想工作，由人力資源口牽頭會同黨羣工作部收集相關政策，擇機組織退休人員學習，面對面解釋各項政策規定；分類處理統籌外費用、規範財務處理、落實社會化管理的資金保障等要求。並且提出必須排除一切困難在年內完成退休人員社會化管理工作，力爭進入中銅所屬40家單位退休人員社會管理化工作全面完成的第一梯隊的目標。雲銅科技、雲銅薪冶工貿及雲銅薪冶五華88名退休人員分布在昆明市3區1縣17個街道31個社區，爲能確保完成任務，部門內部進行分工，落實責任人，制定了《退休人員社會化管理實施方案》；利用完成日常工作的間隙，收集退休人員65項信息及時在“昆明市國有企業退休人員社會化管理系統”上填報；積極跟蹤各區縣出臺細則，掌握需要提交的資料，爲第一時間移交工作做好前期準備；在西南銅、雲銅鋅業的幫助下提前完成人事檔案電子化工作。在公司退休社會化管理領導小組的正確領導下，相關部門積極配合，奮戰150天終於提前44天全面完成人事檔案、電子人事檔案移交及黨員黨組織關系線上移交工作。目前，雲銅科技的“一體化”改革、“一套班子、五塊牌子”機構層級整合、全面提升企業管控水平、幹部人事制度改革、分配機制改革等各項工作都在迅速推進中。大家相信“春種一粒粟、秋收萬顆籽”，在不久的將來定能建成銅冶煉煙塵綜合回收行業一流企業 ！
