5月12日，從國務院國資委網站獲悉，該網站公布最新“雙百企業”名單，公司再次入選 “雙百企業名單”，進一步深化國企改革“雙百行動”。
國企改革“雙百行動”，是國務院國有企業改革領導小組組織開展的國企改革專項行動之一，共選取百餘戶中央企業子企業和百餘戶地方國有骨幹企業，全面落實“1+N”系列文件要求，深入推進綜合性改革，在改革重點領域和關鍵環節率先取得突破，打造一批治理結構科學完善、經營機制靈活高效、黨的領導堅強有力、創新能力和市場競爭力顯著提升的國企改革尖兵，充分發揮示範突破帶動作用，凝聚起全面深化國有企業改革的強大力量，形成全面鋪開的國企改革嶄新局面和良好態勢。
公司自2018年8月啓動“雙百行動”以來，聚焦“五突破、一加強”，大膽探索、銳意創新，在改革重要領域和關鍵環節邁出了實質性步伐。截至2020年12月底，公司實施了32項“雙百行動”項目，改革工作取得突破性進展。“雙百行動”中，公司進一步完善法人治理結構，全面修訂公司及出資企業章程，完善黨組織議事決策規則，釐清黨組織和其他治理主體的權責邊界，制定了“三重一大”實施辦法，形成決策清單。公司深入推進“三項制度”改革，全面實行領導人員任期制、實施職務職級薪酬改革，打通管理與業務技術崗位發展通道，完善工資總額與效益聯動機制，開展職業經理人和高端人才市場化引進。公司着力解決歷史遺留問題，完成三供一業移交、廠辦大集體改制、退休人員社會化移交、幼兒園移交等歷史遺留問題，實現企業“輕裝上陣”。公司榮獲“‘雙百企業’三項制度改革A級企業”稱號，受到通報表揚。
“十四五”時期是“兩個一百年”奮鬥目標交匯期，是百年未有之大變局的加速重構期。公司將以強烈的責任和擔當意識聚焦中國有色集團“六個強化”和“四個一批”的總體發展思路，堅持穩中求進的發展基調，認真謀劃新一輪國企改革三年行動，以更高標準推動全面深化改革工作不斷走向深入。（佔亞芬）
