7月5日，紫金礦業集團股份有限公司獨立董事、監事、老領導一行7人，在集團公司董事會辦公室、證券部陪同下，深入多寶山銅業開展調研，開啓年度一線調研“第一站”。
獨立董事一行深入多寶山銅業尾礦庫、露採指揮中心、選礦廠、排土場、銅山露採場、銅山設備工藝公園、地質博物館等生產一線，考察企業生產經營及建設推進項目，詳細了解了企業依法合規建設、安全環保、生產經營等情況，並就企業經營管理、安全生產、ESG體系建設、可持續發展等工作組織召開專題會和管理幹部座談會。
獨立董事充分肯定了多寶山銅業在礦區規劃、生產經營、安全環保、可持續發展等方面的部署和取得的優異成績，點贊多寶山銅業“很出色”，員工精神面貌“很有朝氣”，廠容廠貌“很漂亮”，是“紫金文化”“紫金精神”優秀的傳承者和發揚者；勉勵多寶山銅業要更加奮發有爲，努力以自身力量助力提升紫金形象，立好“紫金旗幟”，爭取實現“到多銅看紫金”的發展目標。
獨立董事指出，多寶山銅業要進一步明確企業發展定位，提高生產經營管理標準。一是要始終堅持依法合規經營，加強政企溝通交流，準確解讀、落實政府要求和相關政策，做遵紀守法的“戰風鬥雪創業戰士”。二是要始終居安思危，明確安全環保“一票否決”的原則，不斷強化安全環保管理，深入貫徹“一體化”安全管理要求，加強協作單位及施工隊伍管理，同時保持和維護好“生態綠色礦山”建設。三是要始終明確“碳達峯”“碳中和”目標，注重鞏固ESG體系建設，探索推進光伏電站等項目，爲礦區ESG體系建設和企業高質量可持續發展注入更大動能。四是要始終貫徹“一張藍圖繪到底”的礦區發展規劃，加大找礦、探礦投資和力度，積極探索資源及儲量增儲；提前謀劃地採管理中的井下穿爆、鏟裝運輸等安全管理；積極探索智慧礦山建設與生產實踐運用，切實爲企業安全發展及可持續發展打下堅實基礎；五是要爭做“高新技術企業”，在現有技術優異成效基礎上，加大技術研發投入，加強科研人員培養，爭取獲得更多發明創造和技術創新專利，提高企業競爭力和抗風險能力。六是要始終高度重視青年人才培養，健全人才素質能力提升獎勵制度，加大獎勵力度，積極創造和提供人才知識經驗積累、提升的平臺，有序建設人才梯隊，爲集團公司“國際化”發展不斷輸送國際化人才。七是要主動對標國內外優秀礦山企業，找差距、促提升，不斷增強企業實力，同時總結自身生產經營建設管理中的好經驗、好做法，進行推廣運用。
