9月份，公司有色金屬加工材月產達到11225噸，環比增加16.38%；其中銅板帶材突破10000噸，電子帶廠突破6000噸，均創洛陽銅加工歷史新高。訂銷量雙雙創出超過10000噸的歷史最好記錄！
9月份，是洛陽銅加工不平常的一個月，公司黨委一手抓市場化改革，一手抓生產經營，兩手抓，兩手硬。在深化市場化改革方面，着眼於進一步轉變職能，建立和完善結構合理、責權明確、精幹高效、運轉協調的組織管理體系，同時，進一步深化公司選人用人制度改革，充分體現價值創造，建立適應公司發展要求和市場化競爭需要、有利於人才脫穎而出的市場化崗位人員選聘機制，公司從8月25日組織機構調整開始，吹響了進一步深化公司市場化改革的進軍號，緊接着，公司改革就在緊鑼密鼓中進行，9月初公司完成了中層管理崗位，9月下旬又完成了業務主管、副主管、工區長兩級管理人員的競聘工作。通過改革，公司原有中層管理人員精簡21%，原有業務主管、副主管、工區長精簡34%，原有管理模塊精簡32%，提升了管理效率，管理隊伍進一步年輕化，學歷水平明顯提高。
在改革進程中，公司狠抓生產經營不放鬆。在公司黨委領導下，各級黨組織充分發揮把方向、管大局、促落實的作用，做好思想政治工作，黨建引領鑄根魂，充分發揮了“定海神針”的作用，黨員幹部自覺帶頭，識大體、顧大局，保證了改革與生產的平穩運行。市場化改革激發了幹部員工的衝勁和活力，風清氣正、正氣充盈的氛圍日益漸濃。借力市場化改革的東風，幹部員工齊心協力、鬥志昂揚，公司營銷部門搶抓難得的機遇，中秋節期間，全體一線營銷人員“人不卸甲、快馬揚鞭”，主動放棄休息時間，全力開發市場，提升營銷規模，做好新增職能的融合，客戶服務、倉儲物流迅速轉變觀念，以市場需求爲主線，保證每日及時發運量，克服連續陰雨等多種不利因素，實現了公司單日發貨767噸的最高紀錄。在生產組織方面，加強產銷銜接、原料及內外部鑄錠保供，各產線嚴格按營銷公司交貨計劃組織生產。公司狠抓均衡生產，在9月持續執行領導日帶班制度，落實日工序通過量、入庫計劃，有效地保證了9月均衡生產及公司預算。同時，資金保障、裝備保障、技術檢測、工藝質量等同心協力，爲完成月度目標奠定了基礎。
命運總是眷顧努力奮進的人們。今年1-9月份，公司累計有色金屬加工材產銷量超過87000噸，較2020年同期增加40%，加工利潤提前5個月完成年度目標。
稍撣徵塵前路廣，乘勝追擊再揚鞭。洛陽銅加工幹部員工對已經取得的成績保持着清醒的認識，正以堅定的信心、百倍的勇氣，向着實現全年“11236”的目標前進！
