9月26日，中條山集團在辦公樓三樓會議室召開三屆職代會第七次聯席會議，與會的42名職工代表審議並通過了《侯馬北銅銅業有限公司停產和職工戰略過渡性安置原則方案》和《動能分公司富餘職工安置原則方案》草案的決議。中條山集團黨委書記、董事長劉廣耀作重要講話。中條山集團總經理裴明傑宣讀《侯馬北銅銅業有限公司停產和職工戰略過渡性安置原則方案》和《動能分公司富餘職工安置原則方案》草案（以下簡稱爲草案）。
中條山集團黨政領導、中條山集團第三屆職代會代表團正副團長、第三屆職代會辦公室及專委會正副主任、工會委員會委員以及陶瓷科技公司、銷售部負責人參加了會議。會議由中條山集團工會主席高建忠主持。
《草案》簡要說明了侯馬北銅公司停產的背景及客觀原因，對侯馬北銅公司職工過渡性安置以及動能分公司富餘職工的安置原則做了重點闡釋。
會上，中條山集團黨委書記、董事長劉廣耀指出，當前，中條山集團正處於改革發展的關鍵期、攻堅期，企業轉型升級發展項目建設任務十分繁重，侯馬北銅公司停產是由國家產業政策、環保形勢以及中條山集團的發展戰略決定的，具有十分重要的戰略意義。此次侯馬北銅公司停產，是轉型發展的戰略調整，是處僵治困的艱難抉擇，是應對污染防治的必要之舉，中條山集團各級領導要充分認識到中條山集團在轉型發展中遇到的各種問題，進一步解放思想，堅持正確的輿論引導，做好政策宣傳，做好職工安置工作，解決職工的後顧之憂，以實際行動贏得停產安置單位幹部職工的理解、信任和支持，動員廣大職工堅定必勝的信心，全身心的投入到新崗位，迎來企業輝煌燦爛的明天。
會議要求，中條山集團各相關部門之間要形成合力，認真做好職工思想政治工作，做好方案具體細則的宣傳解釋，確保方案按時按要求有序實施。
根據職代會制度規定，以上方案將提交下次職工代表大會予以確認。（黨委工作部 李玫 供稿/攝影 陶煜）
