近日，資源公司董事長何緒平來到選礦廠慰問中巴員工，參加班前會並就當前選礦廠生產經營狀況、未來發展規劃進行調研。
在聆聽班前會與會人員的工作安排與部署之後，何緒平首先肯定了本年度選礦廠技術攻關和工藝流程改造所取得的成果並代表公司對中巴員工銳意進取、攻堅克難的拼搏精神表示感謝。他指出，選礦廠是聯系採礦、冶煉的樞紐，是公司的關鍵單位，生產戰線長，設備種類多，成本消耗大。針對設備老化嚴重、礦性不穩的現狀，選礦廠凝心聚力，攜手並進，較好地完成了安全、防疫、生產組織等各方面的目標，在疫情持續蔓延的嚴峻形勢之下爲穩定運行山達克銅金礦發揮了重要作用。
隨後，何緒平概述了公司“增資源 擴產能 降成本 促穩定 建隊伍、展形象”的戰略規劃。自2017年第三租賃期以來，公司相繼進行北礦體開採、南礦體擴幫、“南北混選”、東礦體開採及“南、北、東”多礦體混選，多措並舉全力保障長期可持續發展。但因南、北礦體資源儲量臨近枯竭，東礦體含銅、金品位較低，原有的生產組織模式已不能滿足穩定發展的需求。新形勢下，“增資源 擴產能 降成本”成爲重中之重，對此，公司已從全局進行統籌安排，資源勘探工作穩步推進。與此同時，擴大產能、壯大規模、創新創效、降低成本需同步開展以實現經濟效益最大化的目標，基層管理人員要以“問題導向”爲指引，勤於思考，分析總結制約生產的“瓶頸”，通過發現問題、解決問題不斷激發創新活力。穩定是各項工作開展的前提與基礎，只有確保生產穩定、設備穩定、人員穩定才能最終實現公司的穩定發展。而上述所有目標歸根結底要靠隊伍建設來實現，打造一支團結互信、包容互鑑、高度自律的員工隊伍，改善企業公共環境，造福當地人民，樹立在巴中資企業的標杆形象，不斷增強提升“軟實力”亦能推動公司的“硬發展”。
最後，何緒平就基層班組建設、“生產、防疫、公共安全”管理提出新的要求，勉勵中巴方管理人員繼續發揚“不懼挑戰”的奮鬥精神，堅定不移地開展班組建設以逐步提升管理水平。對巴方員工尤其是來自項目周邊村莊的員工進行再宣傳、再教育，動員其家屬接種疫苗，築牢項目生產、防疫、公共安全三條防線。在做好防疫的基礎上，以安全生產誠信體系建設和內部市場化爲抓手，以擴能擴產爲契機，切實發揮基層管理人員的作用，爲順利實現全年生產經營任務而不懈努力。
公司副總經理兼選礦廠經理俞宏軍表示，當前選礦廠正處在創新創效與擴能擴產的關鍵時期，董事長何緒平此次調研爲後續工作的開展指明了方向，選礦廠將深刻領會其講話精神，聚焦“三大安全”管理，扎實開展安全生產誠信體系建設和內部市場化推進機制，深入進行技術攻關與設備改造，爲高質量穩定運行山達克貢獻智慧與力量。
