9月26日，銅陵有色集團公司黨委書記、董事長楊軍在合肥出席安徽省第十三屆人大五次會議期間，接受了安徽衛視《安徽新聞聯播》記者的採訪。圍繞改革開放40年來，尤其是黨的十八大以來，銅陵有色不斷加快轉型升級步伐回答了記者的提問。
楊軍說，黨的十八大以來，銅陵有色認真貫徹中央、省委省政府決策部署，加快了轉型升級步伐，提高了質量效益，企業發展邁上了快車道。一是堅持高起點，全力推動產業升級。堅持以項目爲龍頭，高起點謀劃產業發展，先後建成沙溪銅礦、銅冶煉工藝技術升級改造“雙閃”工程和“奧爐”工程、年產1.5萬噸高精度電子銅箔、年產22.5萬噸高導銅材等一批重大項目，有力地推動了核心產業優化升級。加快“走出去”，推進國際化發展，厄瓜多爾米拉多銅礦順利開工建設，帶動相關產業、技術、設備和勞務輸出，奮力搶佔國際市場。二是堅持高站位，全力實現綠色發展。認真踐行習近平生態文明思想，堅持生態優先、綠色發展，樹立國有企業良好形象。加大環保投入，每年用於環保方面的投資超過1.5億元。加強員工環保教育，連續3年開展“安全環保、意識先行”和“強化意識、防控風險”主題活動。加快相關產業綠色化、循環化改造，大力建設環保工程，主動關停有40多年歷史的金昌冶煉廠，在實現產業綠色發展的同時，發揮了較好的環保效益。三是堅持高標準，全力加快自主創新。大力實施創新驅動發展戰略，加快管理、科技和商業模式創新。深入實施卓越績效模式，加快信息化建設，促進“兩化”融合。銅陵有色股份公司獲得第十二屆全國質量獎和首屆省政府質量獎。深化產學研合作，引進創新團隊，加強科技攻關，提升自主創新能力。成功研發鋰電子銅箔、C194銅帶等高端產品，“立體循環經濟項目”獲中國工業大獎表彰獎。推進產融、工貿、貿融結合，實現與實體經濟的良性、深度互動。四是堅持高要求，全力深化企業改革。按照上級部署要求，積極穩妥發展混合所有制經濟，2016年在省屬企業率先實施員工持股計劃。大力清理低效、無效資產和三四級公司，實現國有資產保值增值。加強內部資源整合重組，推進物流運輸、裝備制造、金隆和稀貴等內部資源、單位整合。深化三項制度改革，加快社會職能移交，全面激發內生活力。
楊軍在談到銅陵有色推進轉型升級成效時說，銅陵有色通過近十年來轉型升級步伐的加快發展，銅陵有色的綜合實力更強。2012年，公司實現銷售收入1065億元，成爲我省首家千億元企業，企業規模連續7年位居省屬企業首位；陰極銅產量超過130萬噸，位居國內第一、全球第二；2018年位居中國企業500強第116位、中國制造業企業500強第42位。公司在國內外銅行業的地位、影響力和話語權日益增強。銅陵有色的產業結構更優。公司有色金屬產業鏈條更加完善，抗風險能力持續提升，產業核心競爭力不斷增強。隨着海外礦山的建成投產，公司資源自給率不足的困境將得到進一步緩解，爲下一步發展打下良好基礎。戰略性新興產業發展迅猛，銅箔、電子銅帶等高端銅加工產品市場佔有率持續攀升。銅陵有色的體制機制更活。公司現代企業制度日益健全，組織結構更加優化，管理鏈條不斷縮短，考核機制持續完善，管理體系更加精幹，這些都大幅提高了企業運轉效率，增強了企業核心競爭力。銅陵有色的環保效果更好。公司主要環保指標位居行業前列，如金冠銅業分公司銅冶煉硫的總捕集率達99.97%，超過銅冶煉行業規範條件規定值，實現超低排放。
楊軍最後說，銅陵有色將在省委省政府的正確領導下，貫徹新發展理念，堅定走高質量發展之路，加快轉型發展，全力提質增效，加快建設“一強五優”國際化企業集團，爲現代化五大發展美好安徽建設作出新貢獻。
