11月11日，五鑫銅業召開中層幹部競聘工作啓動會，會議以視頻會形式召開，共設三個會場，公司中層幹部、後備幹部、以及有意願參加競聘的中級職稱以上專業技術人員參加了會議，公司黨委委員、副經理帥虹林主持會議。
會上，組織人事部（人力資源部）部長伍煒，宣讀了《五鑫銅業中層管理人員競聘方案》，對本次競聘崗位、競聘要求、實施程序等進行了說明，公司黨委委員、副經理帥虹林對競聘相關工作進行了安排部署。
帥虹林指出，本次中層幹部競聘工作是以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，落實國企改革三年行動要求，持續推進自治區國企改革“1+N”政策體系落實落地。
帥虹林要求，全體幹部一要轉變觀念，正確看待競聘上崗，嚴禁在競聘過程中走秀場，弄虛作假；二要正視自己，選好適合自己的崗位。從思想上正確認識自己的優勢，精準把握自己的定位，保持健康平和的心態和積極向上的精神風貌接受組織的挑選；三要認真對待，充分做好競聘上崗準備，認真了解此次競聘上崗的範圍、職位和資格條件，熟悉有關程序，做到心中有數。要認真總結回顧以往任期內的工作，對所選崗位的工作進行深入思考和展望，結合實際認真思考，充分展示自身的競聘優勢；四要服從組織，自覺接受組織考驗。參與競聘人員要識大體、顧大局，理智對待競聘結果；五要通過擴大選才視野，引入竟爭機制，把政治堅定、業績突出、羣衆公認的德才兼備的優秀人才選拔出來，各相關部室要高度重視，周密部署、密切配合、扎實推進，確保此次競聘工作順利進行。
啓動大會的召開，吹響了五鑫銅業全面啓動中層幹部競聘上崗工作的號角，自11月11日起，公司將嚴格按照幹部選撥任用管理程序，爲公司一批想幹事、能幹事、幹成事的優秀人才提供一個更爲廣闊的的發展空間，爲企業健康可持續發展夯實人才基礎。
