10月16日上午，西礦、西鋼兩公司黨委書記、董事長張永利在集團公司主持召開西鋼——西礦產業協同座談會。他強調，兩家公司要統一認識、提高站位，認真思考和研究產業協同方式，建立協同發展產業體系長效機制，把資源調動好、配置好、整合好，把產業協同落到實處，在防範風險的前提下共同謀求高質量發展，實現互利共贏。
座談中，兩家公司就資源共享、優勢互補等方面進行深入交流，並就建立協同發展產業體系長效機制做了探討。
西鋼集團副總經理彭加霖、陳立新，物業公司總經理張偉、置業公司總經理李吉連等先後發言。他們表示，近年來，在習近平新時代中國特色社會主義思想引領下，西礦集團全面貫徹落實新發展理念，主動應對資源型企業轉型的嚴峻挑戰，取得了良好的發展成績，很多經驗和做法值得西鋼學習借鑑。西礦集團和西鋼集團推進產業協同發展，這是西鋼扭虧脫困的重要機遇，西鋼幹部職工將牢牢抓住機遇，不斷深化各項工作舉措，把產業協同落到實處，努力推動雙方實現共贏發展。
集團公司紀委書記王寵，集團公司總裁助理劉繼躍、顧獻智，股份公司紀委書記成朝陽，青海銅業公司黨委書記、董事長羅已翀，鋅業分公司黨委書記、總經理張春發，西礦同鑫化工直屬黨支部書記、董事長陳永輝等發言。
大家表示，多年來，西鋼集團一直在設備化管理、自動化、應急管理、安全管理、專業化維修等方面走在前列，爲西礦集團提供了借鑑、學習的經驗。目前，西鋼集團在新一屆領導班子的帶領下，正迎來全新的發展階段。在今後的工作中，希望雙方通過建立協同發展產業體系長效機制，積極對接相關業務，加強在多領域的合作交流，促進企業共同發展。
張永利在總結發言時強調，西礦集團和西鋼集團都是重要的省屬國有企業，推進西鋼集團、西礦集團產業協同發展是兩家公司共同的機遇。要切實肩負起政治責任，經濟責任和社會責任，堅持面向未來，面向一流企業，高度樹立實業報國、產業報國的思想，科學總結發展改革經驗和教訓，深刻把握國企改革發展的特點和規律，緊緊圍繞供給側結構性改革這條主線，牢牢把握高質量發展這個根本要求，堅持綠色發展、和諧發展，全面提升企業發展質量和發展水平，贏得企業更大的生存和發展空間。要把握好產業協同發展的共同機遇，認真思考和研究產業協同方式，建立協同發展產業體系長效機制，把各種要素調動好、配置好、協同好，形成一個協同發展的產業體系，實現資源共享、優勢互補，推動雙方實現高質量發展。要創新工作方式方法，解決好影響和制約人的深層次體制機制問題，激發人的活力、創造性和積極性，最主要是要抓住關鍵少數，調動大多數，教育引導廣大幹部職工發揚以企爲家的優良作風，培養吃苦耐勞的勁頭，凝聚幹事創業的精神，爲推動產業協同目標提供不竭動力，爲推動公司在新起點實現更好更快發展貢獻力量和智慧。
