滾滾長江東逝去，1978年以來，無論時代如何變遷，“改革”都是一個不變的主題。2020年，國企三年改革吹響行動號角。江水不息、青山常在，穩中求進、變中求興。2021年，中銅礦產資源有限公司在一體化改革融合的過程中迎浪而上，在學習貫徹黨的十九屆六中全會精神的浪潮裏，朝着中國銅業有限公司“深改革 深融合 深對標 多盈利”的目標奮勇追逐。
融合求穩
人心齊，泰山移。迅速構建中國銅業資源平臺是中銅資源扛責在肩的一項重要任務。中銅資源始終按照中鋁集團、中國銅業的決策部署，不忘初心、勇擔資源使命，3月8日，中銅資源、雲冶資源、雲銅勘查3家公司一體化融合，組織機構優化。管理層級由三級減爲二級，職能部門從22個精簡爲6個，精簡率72.7%，機關人員由原來的97名優化爲45名，優化率53.6%，融合“穩”着陸。3月31日，迅速健全黨組織，21天全面完成6家黨支部調整組建，支部委員會選舉、配備到位，爲基層黨建工作的開展築牢組織保障。
公司黨委以支部建設爲抓手，以周、月、季的形式，打通溝通渠道，收集職工訴求37條，已答復解決33條，正在解決4條，辦結率92%，極大地維護職工思想穩定。圍繞職工在專業技術培養、職工健康、職業晉升、薪酬福利等方面關心關注的熱點，統籌本級單位開展辦實事活動25項，已辦結20項；二級單位開展辦實事活動32項，已辦結28項，把實事辦在職工心坎上。同時，爲進一步鞏固主業，明確公司發展方向，公司分別在4月年初融合、7月年中復盤、11月年終總結的3個時間段組織召開公司戰略發展研討會。
改革求進
爲祖國找大礦、找好礦是中銅資源人爲之追逐奮鬥的方向。在改革發展的新徵程裏，公司以中國銅業“做大資源”的產業思路作爲落腳點和出發點，整合3家優秀地勘技術人員。他們戰風雪、鬥嚴寒，登高峯、下深井，克服高原缺氧的環境，經歷地層涌水擊打，面臨雨林蛇蟲毒蟻的纏咬，忍受遠離家鄉和親人的孤獨，截至10月底，完成新增推斷級別以上銅金屬量8.27萬噸，新增推斷及以上鉛鋅金屬量48.67萬噸，完成鑽探工程量13萬餘米，展現中銅資源“鐵軍”的堅毅與無畏，爲公司資源找礦事業作出重要貢獻。
在鞏固已有主業的基礎上，中銅資源創造性地進行機制改革，完善地勘工作要素市場化配置，增設市場拓展中心，以內外部的綠色礦山、地災工程爲重點，拓展工程勘察、技術諮詢服務項目爲補充。累計籤定合同21項，合同金額完成年度目標的249%，市場拓展闖出新格局，通過“地勘主業+市場拓展”雙驅動，爲公司增強市場能力建設注入“強心劑”。
創新求興
中銅資源作爲中國銅業做大做強資源的先鋒隊，積極搶抓綠色低碳轉型機遇，致力於打造綠色勘查、綠色礦山新標杆。
技術質量方面，引進外部專家力量，深入推進“1+1+1”專家分區負責制，全面提升科研技術力量。西南“三江”成礦帶典型斑巖礦牀成礦模式及找礦方向研究項目，新增推斷（333以上）銅金屬資源量的潛在經濟價值數十億元。積極申報知識產權，促進公司科技轉型，結合公司業務開展過程中的方法創新等進行專利申請，目前，已申獲實用新型專利11個，在重要期刊發表論文6篇。
安全環保方面，創新運用安全工具監督作業，公司13個項目部逐步覆蓋安全生產可視化，截至10月底，公司所屬各項目部38臺鑽機安裝視頻監控，8-10月通過視頻回看發現並補報違章24起，對發現的違章情形進行補報並開展警示教育，安全監督管控起到良好效果。
江水滔滔，浪花翻逐。身處改革時代的洪流中，唯有創新才能闖出一條發展坦途，在新的徵程裏，一體化改革後的中銅資源將不畏艱辛、披荊斬棘，爲建設一流的資源型、勘探型企業乘風破浪。
