1月21日，公司召開2022年度工作會暨職工（會員）代表大會。會議全面回顧總結2021年工作，系統安排部署2022年工作任務，審議通過了公司年度工作報告、工會工作報告、工會經費、福利費開支情況說明及2022年預算。
會議號召，經過千錘百煉的銅業團隊要在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，在集團公司、湖南有色的堅強領導下，擔當產業報國、產業強國的新使命，瞄準綠色高效、做強做優的新任務，昂首向建設國內一流銅冶煉的既定目標進發，以優異成績迎接和慶祝黨的二十大勝利召開！
公司領導閆友、彭曙光、宋亦龍、仇榮科、王錦鴻、顏喜出席會議，公司全體中管、勞動模範及其家屬、五優班組代表、職工代表、外部協作單位代表參加會議。
會議總結了2021年成績：全年產出陰極銅11.46萬噸、陽極銅13.62萬噸、硫酸53.4萬噸、陽極泥含金1,952公斤、陽極泥含銀85,984公斤；實現營業收入83.92億元、同比增長34.68%；在消化1.2億元歷史潛虧的基礎上，實現利潤1,544萬元。
會議明確2022年工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神和中央經濟工作會議精神，鞏固落實全國國有企業黨的建設工作會議精神工作成果，弘揚偉大建黨精神，全面落實集團公司和湖南有色各項決策部署，緊盯“十四五”規劃目標，聚焦存量做優、增量崛起，聚焦綠色高效、做強做優，高標準推進“一區四化”建設，開啓銅業發展的新時代，以優異成績迎接和慶祝黨的二十大勝利召開。
會議分析了當前形勢任務、面臨的機遇和挑戰，提出了2022年主要目標任務：
01
黨建與生產經營“一體化”建設目標：
打造“一區四化”，即做實創新理論大衆化、精細管理行爲化、人才激勵多樣化、盈利基礎穩固化，接續打造“湖南有色爭創五優先導區”。
02
生產運營目標：
全面完成湖南有色下達的各項考核指標。
03
HSE工作目標：
重傷及以上人身傷害事故、重大及以上設備安全事故、一般火災事故爲0；環保污染事故、環保違法案件爲0；急性職業中毒事故、新增職業病案例爲0。
04
項目建設目標：
扎實推進“十四五”發展規劃三個項目落實落地。
公司黨委書記、董事長閆友作題爲《堅持黨建引領 打造一區四化 奮力開創銅業做強做優新時代》的講話，系統總結了2021年工作的六大亮點；就推進公司高質量發展，做好黨建與生產經營各項工作提出六個方面的意見。
六大亮點
01
我們的管理從來沒有像現在這樣精細
公司全體幹部職工堅持從“抱笤掃地”做起，從指標落地、責任上肩、考核從嚴做起，通過勞動競賽和“獵豹”“蝸牛”評選，極大推動了公司整體管理水平邁上新臺階。
在湖南有色2022年度工作會上，趙志順書記和王明輝總經理都明確指出，“銅業在生產和成本精細化管理方面走在前列，發揮了示範引領作用，整體精細化管理成效顯著。”
02
我們的生產從來沒有像現在這樣順暢
熔煉廠全年產合格陽極板136193噸（實際生產11個月），超計劃4193噸。大修復產以後，9至12月連續四個月，單純投入礦銅每月產出陽極板均超1.25萬噸，創投產以來最好業績。電解廠自1月份陰極銅破萬噸實現“開門紅”後，一路走高，全年除2月份28天生產日和8月份大修外，月月破萬噸。
03
我們的經營從來沒有像現在這樣穩健
原料保供順暢、產品產銷平衡、資金高效回籠、採購成本降低；“大監督”工作融入到經營的各個環節，實現“強內控、防風險、促合規”的目標；加強通過與集團內成員企業的協同，提升在行業市場內的影響，以工帶貿、工貿結合，發揮集團公司資源、渠道、信息和技術的整體優勢，爲銅業公司的長遠發展注入了新的活力。
04
我們的指標從來沒有像現在這樣靚麗
熔煉渣含銅、陽極板合格率、電解電流效率、A級銅品級率、渣尾礦含銅、系統銅回收率、底吹爐作業率等七大指標全部優於年度目標，一個個閃亮數字的背後，是全體幹部職工辛勤奮鬥的足跡，是朵朵“汗花”結出來的累累碩果。
05
我們的信心從來沒有像現在這樣強大
在黨史學習教育活動的推進下，全體幹部職工學史明理、學史崇德、學史增信、學史力行，從《四面八方趕來》《今天你勞動了嗎》到《戰狼》《圖說新銅業》……一件件大事難事的攻堅完成，一篇篇感動人心的稿件，一句句有力的贊美和肯定，極大地展現了銅業人的信心、決心和咬定青山不放鬆的韌勁，沒有什麼困難能夠壓垮銅業人，這就是我們對“榮譽、責任、超越”最好的詮釋。
06
我們的黨建也從來沒有像現在這樣出彩
公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，堅決貫徹集團黨組和湖南有色黨委各項決策部署，創新構建了“3+2”考評體系，初步樹立了“湖南有色爭創五優先行區”的黨建品牌。公司也被評爲湖南有色唯一一家“爭創五優精細化管理先進單位”。
六個方面的意見
01堅持黨建引領，做實創新理論大衆化，持續打造銅業特色的黨建品牌
做實黨的創新理論大衆化，深入貫徹落實《中國共產黨組織工作條例》，以高質量組織工作推動公司高質量發展；做實黨的創新理論大衆化，全面提升基層黨組織建設質量；做實黨的創新理論大衆化，縱深推進黨建工作與生產經營“一體化”建設；做實黨的創新理論大衆化，以強大的企業文化助推企業高質量發展。 02堅持戰略引領，聚焦主責主業，彰顯央企擔當
要堅守立企根本，牢牢把握壯大實體經濟的央企使命，矢志不渝做強做優做大主責主業；要展現興企擔當，牢牢把握高質量發展的主題任務，增強發展的穩定性；要提升治企水平，牢牢把握中國特色現代企業制度的根本導向，持續落實國企改革三年行動。 03堅持結果導向，將精細化管理行爲化，增強企業抗風險能力
繼續堅持“精細化管理提升年”，要抓住精細化管理這個“牛鼻子”不放鬆，把精細化管理擺到更加突出的位置常抓不懈，培育團隊的管理品格和企業的抗風險能力，爭取在湖南有色2022年精細化管理季度評比中走在前列。
04堅持創新引領，人才激勵多樣化，着力建設高素質專業化幹部隊伍
要堅持黨管幹部原則，強化黨組織的領導和把關作用；要加強兩級班子建設，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力；要建立健全源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練；要建立健全以德爲先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，堅持精準科學選人用人，以正確用人導向引領幹事創業導向。 05堅持從嚴治企，確保盈利基礎穩固化，扛起產業報國使命
要堅持把政治監督擺在首位；繼續做實“大監督”工作；堅持營造風清氣正的選人用人生態，完善全流程監督檢查機制；築牢安全環保底板，爲穩固盈利保駕護航。 06堅持辦實事、開新局，共建幸福美好新銅業
持續開展好“我爲羣衆辦實事，我爲發展解難題”實踐活動，針對黨史學習教育專題民主生活會前徵集到的各類意見和建議，扎實做好問題整改，要堅持立查立改、即知即改，能夠當下改的抓緊整改到位，一時解決不了的明確階段目標，持續用力整改，不斷增強員工的獲得感、幸福感和使命感，增強企業的凝聚力、競爭力和發展力。
公司總經理、黨委副書記彭曙光作題爲《篤行精細管 穩固盈利基礎 奮力開創銅業做強做優新時代》的工作報告。
2021年七項主要工作成績
報告總結了公司2021年七項主要工作成績： 01精益生產，發掘潛能實現高產低耗02合規經營，拓展市場實現延伸創效03精準施策，安全環保實現本質提升04創新機制，精細化管理實現全面提升05底線思維，風險管控實現體系化運行06着眼長遠，科研技改有序推進07創新引領，黨建工作全面抓實
圍繞2022年主要目標任務，部署了七項重點工作：
2022年七項重點工作
01強化組織調度，精益生產達到新高度
要強化生產組織與調度。熔煉系統要組織好精益生產。電解系統要強管理、抓工藝、奪高產。硫酸系統要抓好系統平衡和環保管控。渣選系統要抓好穩定運行。強化設備和能源管理。
02深化營銷管理，經營創效開創新局面
要深化經營合規管理。要抓好原料採購管理，抓細產品銷售管理，抓實物資採購降本。要持續提升經營創效。加強營銷隊伍建設。
03夯實發展底板，安全環保取得新成效
要把人民至上真正率先落實體現到安全環保工作上，要把堅持問題導向真正率先落實體現到安全環保工作上，要把堅持從嚴治企真正率先落實體現到安全環保工作上。進一步強化責任擔當，細化基礎管理，落實教育培訓，精準職業病防控，踐行綠色冶煉。
04強化精細管理，盈利能力得到新提升
繼續將2022年確定爲“精細化管理全面提升年”，以成本管理爲核心、“十大清單”爲主線，精細化管理“再出發、再提升”。要不斷強化精益生產組織。持續提升營銷精細化水平，持續強化成本精細化管理，持續提升指標精細化運營能力。
05堅持底線思維，風險管理邁上新臺階
要完善全面風險管理體系，抓實經營風險防控，深化法治體系建設，扎實推進疫情防控，高度重視綜治維穩、國安保密、意識形態和網絡信息安全工作。
06加速科研技改，公司發展獲得新動能
要加快白煙塵資源化利用、降低熔煉渣含銅研究等8個科研項目的推進。要加速推進陰極銅挖潛改造提升項目、白煙塵和發煙酸項目。要提升項目管理，加強項目前期論證、建設期過程管控，壓實籤證和工作量審核責任，加強項目調度，切實提升項目基礎管理水平。
07堅持黨建引領，黨建品牌打造新特色
要以國有企業“大黨建”格局爲指引，推進“爭創五優”工作不動搖，落實好公司黨委打造“湖南有色爭創五優先導區”目標，着力推進“一區四化”建設。要以抓班子、帶隊伍、促落實爲着力點，建設高素質專業化幹部隊伍。要按照“聚焦主責主業、開展‘護根’行動、打造廉潔銅業”的總體思路，以“3+1”工作任務爲主線，突出主體責任，深入開展黨風廉潔教育和作風建設。要加強企業文化建設，繼續宣貫好集團公司和湖南有色的“母文化”，講好銅業故事、建樹銅業先進典型，深入推進以“榮譽、責任、超越”爲主體的體系化塑造。
公司黨委副書記、紀委書記、工會主席仇榮科作題爲《服務員工 凝聚員工 發展員工 在“一區四化”建設中彰顯工會新擔當》的工會工作報告。全面總結了2021年工會工作，安排部署了2022年工會重點工作。
會上，閆友、彭曙光分別與各單位籤訂了2022年黨建考核任務書、績效管理考核任務書、HSE目標責任狀。
會上，觀看了銅業公司2021年大事記《鐫刻2021》，2021年度感動銅業人物、勞動模範、先進集體、“爭創五優”精細化管理勞動競賽先進單位、管理標兵、“爭創五優”精細化管理五優班組、突出貢獻專項獎、全員創新獎等在會上受到表彰。
