1月19日，集團副總經理萬愛東帶領第七考核組，對銅業公司和梅特瑞斯公司如瓦西礦業公司領導班子及成員進行了一體化年度考核。銅業公司領導班子成員、內設機構負責人和職工代表共計60人參加了考核。如瓦西礦業公司領導班子成員和部分內設機構負責人及職工代表以視頻會議形式參加了考核。
考核組首先就此次考核工作的目的、意義、程序和要求做了說明，並就做好考核工作提出了具體要求。銅業公司和如瓦西礦業公司黨政主要負責人分別代表班子及個人進行了工作述職。全體與會人員對兩家單位班子及班子成員進行了民主測評。同時，考核組還分別與兩家單位領導班子成員、部分內設機構負責人和職工代表進行了談話。
萬愛東指出，2022年面臨的形勢和困難異常嚴峻，兩家單位要互相幫助、堅定信心、迎難而上，銳意進取，從生產、管理、經營等方面理清思路，制定策略，細化措施，創新思維，形成合力，爲推動銅與貴金屬產業高質量發展貢獻力量。
萬愛東要求，銅業公司和如瓦西礦業公司要認真貫徹落實省委書記、省人大常委會主任尹弘在集團調研時的講話精神，加快實施強工業、強科技行動，不斷更新理念，提升管理水平，團結帶領廣大幹部職工在新的一年爲集團高質量發展做出新的貢獻。同時，要加大對集團八屆六次職代會精神的學習宣貫，繼承和發揚2021年好的工作做法和精氣神，認真做好“轉觀念、精管理、補短板、提質量”各項工作，堅定信心，迎難而上，落實好“十四五”發展規劃各項舉措，順利實現確定的目標任務，全力以赴完成2022年各項生產經營目標任務。
