“安全是紅線，是底線，是企業良性發展的基石和命脈，是壓倒一切的工作。”2018年以來，雲銅集團迪慶有色金屬有限責任公司始終堅持“安全第一、環保至上、質量致勝”的工作理念，不斷創新舉措，強化管理，扎實推進安全環保質量攻堅戰各項工作，爲企業生產經營不斷向好提供了堅實保障。日前，迪慶礦業還榮獲了中鋁集團2018年度安全生產月活動“優秀單位”稱號。
用制度管人架好“高壓防線”
“解工，因上個月我們公司三大攻堅戰量化評估考核被扣的分數較多，不僅公司受影響，我也被公司考核了1000元，今後一定全力做好相關工作。”在迪慶礦業4月的三大攻堅戰月度量化評估考核檢查中，外協單位溫州東大礦建駐德欽分公司安全負責人生叢平發出了這樣的感慨。
每月開展量化評估考核是迪慶礦業爲進一步強化礦山各單位、部門工作執行力，確保工作成效的一項舉措。此外，迪慶礦業在嚴格執行常規性安全生產規章制度的同時，在2018年進一步修訂完善了《HSE責任制》《工作問責辦法》《“反違章”管理制度》《業務保安責任制》《危險作業審批制度》《承包商管控方案》等多項規章制度，切實爲安全生產架好“高壓防線”。
在制度執行中，迪慶礦業以“嚴”爲基準，實行雙向考核，在反違章管理中就明確要求各單位安全管理人員定期報送查處違章情況，如在時間期限內查不出違章則視同管理人員違章。對制度的強硬執行，切實轉變了安全監管人員的老好人思想，提高了全員安全責任意識。
以逢會必講安全
築牢“思想防線”
“畢須強，你說一下‘中鋁班組長百字守則’；孟正周，你說一下‘中鋁安全生產十條禁令’；周帥，你說一下‘三規兩必’五條保命措施……”這是迪慶礦業選廠黨支部黨課開始前的一幕。
根據安全環保質量攻堅戰網絡計劃要求，迪慶礦業在開展好日常安全教育培訓的同時，將逢會必講安全作爲一項硬性要求。根據要求，公司及外協各單位、部門堅持在各種會議前開展安全告知、安全警示案例解析、安全文件宣讀、安全知識抽查及安全警示教育片觀看等豐富多彩的安全活動。此外，各單位還積極創新形式，以站立式交接班、班前安全宣誓、月度安全述職及在微信辦公羣通報安全工作等方式讓安全入腦入心，常念“緊箍咒”，築牢全員安全“思想防線”。
爲確保逢會必講安全要求落到實處，公司還將此項工作列入了每月的黨建目標責任考核中，通過會議現場督導或檢查“三會一課”及黨工團其他相關會議記錄，落實各單位對此要求的執行情況。
以嚴查嚴改落實“責任防線”
“20餘名成員奮戰38小時，完成公司2個生產單位、3個後勤輔助單位、9個機關部室及3個外協施工單位現場管理及痕跡資料管理的全面督查，切實以‘嚴、細、實’的督查督導推動公司三大攻堅戰各項工作深入落實。”這是7月末由公司紀委牽頭開展的三大攻堅戰督戰場景。
根據公司黨委的安排部署，迪慶礦業紀委結合“紀檢幹部接地氣”工作，在每月定期開展督查的基礎上，不定期組織在礦公司領導及相關職能部室負責人對安全環保質量攻堅戰工作推進情況進行督查督改，切實發揮了紀委的監督執紀問責作用。與此同時，迪慶礦業加大了日常綜合大檢查、專業檢查及專項檢查的頻次，並依託領導帶班、“領導進班組，全員查隱患”等載體，不斷強化現場安全監管和隱患排查治理，切實提高現場安全保障。
爲確保各項督查、檢查工作取得實效，迪慶礦業要求凡參與安全檢查人員，每次必須查出至少一條安全隱患或問題，以提高參與檢查人員的責任心，避免檢查走過場。同時，加大了專業檢查和專項檢查的力度，通過讓專業的人做專業的事，提高隱患排查治理工作的成效。
用硬件投入構築“生命防線”
“要實現持續穩定健康發展，就必須彌補掉歷史欠賬，解決好安全問題。”迪慶礦業始終將安全工作作爲助推企業不斷向好發展的第一要務來抓，在企業實現扭虧不久，還處於困難期的情況下，仍舊投入大量資金健全安全保障硬件設施和整治重點區域安全問題。
一年來，迪慶礦業投入資金完成井下淘汰電機車設備、不規範滑軸線及非阻燃電纜的更換，完成在線監控監測、通訊聯絡、人員定位系統的修復完善及硐口門禁系統的安裝使用。此外，迪慶礦業進一步完善了公司下井人員定位卡、炮煙檢測儀及呼吸自救器的配備，用新標準設備、材料及信息化技術構築起了一道生命防線。
此外，迪慶礦業全力實施井下空區治理、尾礦壩護坡、排土場復墾等重點工程。其中，2018年充填超計劃完成，尾礦壩護坡和排土場復墾也能年內收官，有效減輕了重點區域的安全壓力，爲有序開展生產工作提供了保障。
“安全工作永遠在路上”，以上的創新舉措只是迪慶礦業強化安全管理、嚴守安全生命線的一個縮影。一年來，迪慶礦業以監督落實安全環保質量責任爲抓手，扎實開展制度完善、隊伍建設、教育培訓、隱患排查治理、應急預案演練、工作監管督導等工作，在增強全員安全意識和能力、強化現場安全管理、提升安全管理水平等方面取得了一定的成效。
