2月14日至17日，公司總會計師陳峙淼及企業發展部、財務部、人力資源部（黨委組織部）和礦業技術部等相關部門負責人，對冶煉廠、銅綠山礦等單位開展了爲期四天的公司經營業績考核實施方案現場宣貫活動。
此次活動是爲貫徹落實公司工作會精神，使各單位更加透徹理解公司績效管理政策和導向，推動各項重點工作、重點指標落實落地。宣貫會上，企業發展部對公司2022年度經營業績考核實施方案進行了詳細解讀，從績效管理的主要原則、導向、目標，到具體每家單位考核的類型、方式、指標變化及正向激勵方式等進行了逐項說明；財務部結合各單位實際情況，對相關財務指標核定口徑原則、核定過程及特殊事項調整原則進行了詳細說明。
各單位積極發言，提出了關注的問題、需要公司給予的支持，同時也對績效管理工作提出了寶貴的建議與意見。相關部室就有關問題給予了明確的答復。
陳峙淼表示，2022年公司將貫徹新發展理念，穩中求變，跑出“加速度”。堅持戰略導向、科技引領、穿透管理、正向激勵，實施分類考核、精準考核，加強過程管理和績效輔導，引導各單位敢闖敢幹，實現價值創造，進一步激發活力，推動公司綠色高質量發展。陳峙淼要求各單位要轉變思想，做到從“績效考核”到“績效管理”的思想轉變，要做好目標管理、責任分解，真正做到 “千斤重擔衆人挑，人人肩上有指標”，將各項工作抓早抓實抓細，促進全年工作任務開好局，實現開門紅。
冶煉廠、銅綠山礦、豐山銅礦、銅山口礦、晟祥銅業、金格公司、物流公司及資產管理中心，匯祥永金等單位主要負責人，分管經營、績效管理、財務工作的負責人以及相關人員參加了學習宣貫。 （李婷）
