2022年,面對新形勢、新任務、新挑戰,中國有色集團出資企業中色(寧夏)東方集團有限公司(以下簡稱中色東方)積極開拓市場,進一步推進改革創新,凝聚發展動能,狠抓降本增效,1月份利潤總額同比增長245%,淨利潤同比增長335%,實現開門紅。
中色東方密切關注行業市場走勢,實行差異化營銷策略,把高溫合金、半導體、醫療等領域的潛在客戶作爲開發重點,持續推動高利潤率產品銷售,多措並舉擴大鉭鈮制品國內銷量。持續強化與客戶的互動聯系,完善營銷策略,分析客戶需求變化,及時獲取重點客戶、重點項目供求信息,快速獲取高質量的市場訂單,全力擴大主導產品鉭粉鉭絲的市場份額。截至目前,該公司鉭粉、鉭絲、銀粉等產品保證一季度滿負荷生產,同時加大新產品的市場開發力度,培育新市場,確保實現一季度開門紅。
中色東方繼續推進各項中長期激勵政策,以市場爲導向,繼續實行項目化運作模式管理,大力推行“工作量化”績效考核,打造“多勞多得”的分配機制,幹部職工的積極性進一步提升。
中色新材和金航鈦業均完成“軍令狀”目標任務,其中特種銅合金開展了第十三輪攻關實驗,9根鑄錠在熱軋開坯,質量合格;金航鈦業積極開發周邊協作資源解決機加、打磨等“卡脖子”工序,物料流轉明顯加快,首月實現營業收入同比增長67.6%,繼續保持穩中向好的經營態勢。
中色東方強化預算執行過程管控和閉環管理,完善各項能耗定額和費用開支標準,樹立過“緊日子”意識。細化成本費用管控目標,嚴控非生產性經營支出,通過盤活閒置資產、修舊利廢、資源共享、節能降耗等措施,向管理要效益,爲中色東方盈利發揮了積極作用。