2022年3月10日，赤峯雲銅黨委召開2022年（擴大）會議、三屆八次職工代表大會暨2022年工作會、黨風廉政建設和反腐敗工作會議。雲南銅業黨委副書記、副董事長、副總經理（主持行政工作）孫成餘以視頻方式出席會議並講話；雲南銅業總經理助理、赤峯雲銅黨委書記、董事長王磐鬆作題爲《改革增活力 創新強動力 努力打造內涵式高質量發展的新模式》的黨委工作報告；赤峯雲銅黨委副書記、總經理王金禹作題爲《攻堅克難 勇毅前行 奮力創造內涵式高質量發展新業績》的工作報告；赤峯雲銅黨委副書記、紀委書記蔡鴻志作題爲《聚焦主業抓監督、融入中心促落實 不斷推動公司黨風廉政建設工作邁上新臺階》的工作報告。
會上傳達學習了中國銅業、雲南銅業2022年工作會精神，全面分析總結赤峯雲銅2021年工作成效及不足，部署2022年各項工作任務。
孫成餘充分肯定了赤峯雲銅2021年取得的成績，並對赤峯雲銅2022年的工作提出了十點要求，一是要對工藝系統進行全流程的梳理，重點解決二號鍋爐粘結和電除塵問題；二是圍繞系統運行技術參數，抓好系統運行，確保生產穩定運行；三是抓好現場安全風險辨識工作，要吸取滇中有色“3.06”和大紅山安全事故的教訓，舉一反三，確保安全生產；四是安全重點防範重大危險源管控，提升安全防範管理；五是加強對管理、技術、操作人員的人才隊伍建設；六是加強黨的建設和黨風廉政建設，營造風清氣正的幹事創業氛圍；七是加強防範期貨保值融資經營風險；八是加強對硫酸市場的研判和管理；九是加強對砷化氫的管控；十是做好項目竣工驗收的相關工作。
會議指出，2021年赤峯雲銅黨委在中國銅業黨委、雲南銅業黨委的堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入開展黨史學習教育，以“改革、攻堅”“經營、創新”“安全、環保”“黨建、監督”4個清單爲統領，堅持全面從嚴治黨，堅持深化改革，取得黨建引領作用更加彰顯，安全環保總體平穩、改革穩步推進、生產經營穩中向好的成績，爲公司高質量發展奠定了堅實基礎。
會議強調，2022年赤峯雲銅黨委將以“深改革、深對標、強作風、創價值”爲工作主線，踐行“改革創新圖強”工作目標，統一思想，明確“51233”工作思路，圍繞“561333”工作目標，發揮好混合所有制的各方優勢，以“四個清單”爲抓手，全面加強黨的領導、全面深化改革、全面精益管理、全面依法治企，全面落實黨委“把方向、管大局、促落實”職責，把黨的政治優勢轉化爲引領公司內涵式高質量發展新模式，找到制約發展的瓶頸，圓滿完成全年目標任務，生產經營業績再創新高，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
會議公布了《赤峯雲銅有色金屬有限公司績效薪酬優化方案（試行）》《赤峯雲銅有色金屬有限公司末位調整、不勝任退出機制實施方案（試行）》《赤峯雲銅有色金屬有限公司創新激勵實施方案（試行）》；表彰了榮獲2021年度先進集體、先進班組、優秀員工、優秀中層管理人員、優秀工程師；籤訂2022年公司業績目標責任書和黨建工作目標責任書；審議了2022年度《工資專項集體合同（草案）》《集體合同（草案）》《職業健康安全環保集體附加合同（草案）》《公司第三屆職工代表大會第八次會議決議（草案）》。
會議號召全體幹部職工，要鉚足“虎踞龍盤今勝昔”的“心勁”，拼出“初生牛犢不怕虎”的“幹勁”，修煉“明知山有虎，偏向虎山行”的“韌勁”，以飽滿的工作熱情、務實的工作作風，明確目標，抓住重點，提振精神，奮力走好新的趕考路，向黨的二十大獻禮。
徵途漫漫，雄關如鐵，唯有奮鬥，始見光明。在建設世界一流銅冶煉公司進程中，全體赤峯雲銅人使命在肩。在新的趕考之路上交出高分答卷，就必須從黨的百年奮鬥重大成就和歷史經驗中汲取智慧和力量，牢記初心使命，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，激發實幹擔當，在理想信念上“提深度”、展現擔當上“亮態度”、打磨本領上“加力度”，邁好五年目標的第一步，奮力開啓公司發展新徵程，以更加優異的成績向黨的二十大獻禮！
公司領導班子成員，中層副職以上管理人員，工程師，生產單位車間副主任以上管理人員，公司職工代表，2021年度受到表彰的先進集體、先進班組、先進員工、優秀中層管理人員、優秀工程師代表參加了會議。
