隨着玉溪礦業東部箕鬥豎井主箕鬥承載的25噸礦石平穩地從井下-100水平提升上來，緩緩倒入4樓卸礦倉，標志着爲期4天的玉溪礦業東部“千米豎井”6根首繩自主更換檢修項目畫上圓滿句號，及時消除豎井系統的“亞健康”，暢通了日產量6000噸的西礦段礦石運輸“大動脈”，節約創造價值40餘萬元，爲全年生產組織任務實現奠定了堅實的基礎。
把安全放在第一位“在新繩通過9樓導向輪到箕鬥井過程中，卡繩鋼樑與導向輪間距過小，安全風險大，要嚴格按照管控方案，全程監督，及時提醒、加強溝通。”在東部箕鬥豎井檢修現場，運轉工區副區長李鬆華與現場安全員董廷帥反復強調檢修中安全管控細節。
安全無小事，細節是關鍵。面對首繩更換檢修工作技術難度大、安全風險高、受限空間作業、多點作業、時間緊任務重等情況，爲確保首繩更換安全，玉溪礦業總結借鑑以往更換經驗，成立攻堅檢修領導小組，全面組織協調本次檢修中的各項工作，分設技術管理組、安全管理組等小組，打破原有的專業壁壘，推進跨部門協調，發揮協同效應。同時推行小項“包保”到位制度，要求每項作業必須實現有領導幹部負責、黨員幹部帶頭、技術骨幹指導、幹羣密切協作的項目管理模式，做到現場管理前移，狠抓檢修標準，確保檢修在安全穩定環境下，玉溪礦業機關各職能部門和運轉工區參檢作業人員做到領任務、扛責任，抓安全、保質量，按計劃節點合理有序保質保量高效推進，檢修現場秩序井然，有條不紊。
檢修項中的安全工作是礦山一項極其重要的工作。玉溪礦業東部箕鬥豎井首繩自主更換中的安全和質量工作，每一步都牽動着各級領導的心，雲南銅業及時抽調礦山資源部和雲銅礦山研究院相關專業技術人員，現場督導首繩更換工作，爲更加安全高效完成東部箕鬥豎井首繩自主更換檢修項目注入強勁動力。嚴抓實管保安全。作爲玉溪礦業2022年一季度最大檢修項目，玉溪礦業充分認識到該檢修項目中的困難，任務的艱巨性和危險性，設備能源部、安全環保健康部、生產運行部等職能門和運轉工區檢修人員，各司其職，默契配合，堅守在檢修的每個角落，嚴格落實和遵守各項檢修規程和安全管理規章制度，堅持“三查三問三到位”，層層落實各級安全責任，將安全風險防控監督延伸到檢修每一個細節“末梢”，確保了項目的安全檢修。
一切爲了價值創造
“這是我們玉溪礦業獨立自主完成箕鬥豎井6根首繩6480m更換檢修，爲公司節約和創造直接經濟效益40餘萬元。”玉溪礦業副總經理、東部箕鬥豎井首繩更換領導小組項目負責人駱啓亮指出，“東部箕鬥豎井首繩更換成功，充分體現出我們玉溪礦業在技術創新和管理創新上取得了新的突破，價值創造能力得到了體現。”
價值創造在路上。經營成本的高低直接決定着企業的核心競爭力，反映企業的綜合管理水平和可持續發展能力。近年來，玉溪礦業通過全要素對標、阿米巴經營工具運用，多措並舉強化價值引領，深化降本增效，加強服務監督，持續提升價值創造能力。
價值創造拓展效益“增長點”。“一定要實現自主維護向自主檢修轉變，拓展效益增長點降本增效來實現價值創造。”面對首繩更換，玉溪礦業幹部職工鉚足一股勁，遵循技術上可行、安全上可靠、經濟上最大限度降低費用的原則，敢於“吃螃蟹”，勇於突破自我，各職能部門與運轉工區團結協作，在總結學習專業公司換繩經驗基礎上，充分借助專業技術骨幹“老師傅”的指導和“傳幫帶”作用，邊幹邊學、以幹促學，實戰練兵、精進技能，通過看得見、摸得着的實實在在的首繩更換檢修項目，讓檢修作業人員切身體會檢修操作工藝的實質內涵，既鍛煉了技能水平，也強化了自主檢修意識，以實際行動踐行自主檢修實現價值創造，爲公司撿回了“真金白銀“。
打造自主檢修團隊
玉溪礦業大紅山東部箕鬥豎井檢修現場逼近40度的高溫，人不幹活也感到熱浪襲來，口幹舌燥，悶熱難耐。而設備能源部等專業職能部門及運轉工區現場人員絲毫不在意，專心致志手中的每一項工作。
上下同欲者勝。在東部箕鬥豎井一樓，檢修工後背的衣服幹了又溼、溼了又幹，而安全環保健康部安全員、設備能源部技術人員，三班全程蹲守檢修現場，時刻來回穿梭觀察着檢修人員的每一個細節，嚴把質量技術關，發現問題能第一時間進行有效整改，須臾不離守護着現場作業人員及設備設施的安全和檢修質量，及時對更換過程中出現問題予以現場分析研究，就地解決。
在首繩更換的20餘道環節中，這樣分工明確，熱火朝天的作業景象，檢修中的每個班都在持續不斷上演，他們加班加點、不怕髒不怕累的身影，成爲礦山一道道獨特靚麗的風景線。
“前次換繩我休假沒能參加，這次我一定要好好學習，我也想參與首繩更換檢修……”得知首繩更換項目要開展，斜井系統的檢修工武增祥眼裏充滿熾熱，主動“請纓出戰”並如願以償。
“首繩自主更換檢修，不管是技術技能上還是方法上，我從中學到了很多，對我來說都有突破……”說起首繩更換，玉溪礦業2021年度標兵、共產黨員、運轉工區豎井工段長普紹榮自信滿滿。
“我們與其它職能部門及運轉工區齊心協力攻克‘卡脖子’技術難題，獨立自主完成從更換方案編制、換繩準備、更換安裝到試車運行等20餘個作業流程的實施，自主檢修技術技能得到了提升。”玉溪礦業設備能源部副主任徐安高說。
運轉工區黨支部書記喻祥指出，“此次首繩自主更換檢修，黨員骨幹發揮了先鋒模範帶頭作用，實現了實戰練兵、提升技能的目的。”
“設備能源部要根據本次換繩工作，完善檢修方案，明確檢修步驟細節及過程中的安全管控措施。運轉工區要再組織培訓學習，加深本次換繩印象，確保下次換繩工作更加高效完成……” 檢修戰役雖然已告捷，但在召開的大紅山礦東部箕鬥豎井首繩更換檢修項目經驗總結大會上，玉溪礦業組織相關部門人員，不斷總結成績，分析不足，對標尋找差距，以備在今後的類似項目檢修中實現更好的成績。
在實戰中磨練和打造自主檢修團隊。近年來，玉溪礦業注重發揮專業優勢，持續提升專業檢修業務能力，在自主維護檢修中鍛煉培養人才。此次自主檢修除技術骨幹外，還抽調了部分崗位操作人員全程積極參與，打破生產、檢修的專業界限，運用“操檢合一、協同檢修”的模式，通過強有力的組織保障和技術骨幹的“傳、幫、帶”，將檢修現場打造成全新的“崗位練兵基地”，以練促培，提高檢修人員綜合素質，着力打造思想作風、業務技術、工作能力“三過硬”的一流檢修隊伍，爲公司儲備專業化檢修團隊，實現了降低檢修成本、“人才效益”最大化的雙重效應。
不忘初心，踔厲奮發，玉溪礦業將在價值創造方面持續發力，鍛練自主檢修團隊，打造“人才培養示範基地”，助推公司高質量發展。
