5月25日，公司召開2022年信訪工作專題會，公司黨委副書記、工會主席王勃參加會議並講話。
王勃強調，一是認清形勢，提高認識，深刻理解新形勢下信訪工作的重要性。對當前信訪工作面臨的復雜環境和嚴峻形勢要有充分的認識。二是明確責任，強化領導，切實加強公司信訪工作。深化不穩定因素大排查大化解工作，認真開展各類接訪工作，持續加強穩控措施。三是要各負其責，齊抓共管，建立信訪工作新格局。完善信訪維穩常態化管理評價考核機制，加強分析研判，進行大清理，做好事前防範、事中疏導、事後化解這3個環節工作，提前做好各種預案，以穩定和諧環境喜迎二十大召開。
會上，公司鑫誠留守處相關負責人作信訪工作報告，安排了公司2022年信訪工作，宣貫了有關文件精神，通報了公司當前重點信訪事項處置情況。冶煉廠、銅綠山礦、內保中心3家單位作經驗交流。
此次會議還邀請了下陸區司法局局長陳君授課，他以《多元化矛盾糾紛化解機制在維護社會穩定中的作用》爲主題，從人民調解、“楓橋經驗”調解手法、調解案例等方面，進行了深入淺出地講解。
公司信訪工作領導小組成員；本埠單位分管信訪工作負責人及相關人員參加會議。（張璐 汪敏）
