7月23日，第三屆“智匯三江源·助力新青海”人才項目洽談會在西寧舉行，西部礦業集團主動與省外重點高校及知名專家進行對接和項目洽談，根據 “卡脖子”技術難題科研項目及產業發展需要，引進一批高層次人才和團隊項目。集團公司黨委副書記李威代表公司與中國恩菲工程技術有限公司籤署合作協議。
此次人才項目洽談會，公司共引進4個高層次人才項目，並成功籤訂合作協議，引進知名專家及其創新研發團隊4個，將對公司提高資源回收率、促進循環經濟發展、提高產品品質、實現節能降耗、增產增效等方面提供有力技術支撐，爲加快推動“人才強企”戰略，推進企業高質量發展提供人才保證。
4個高層次人才項目中，“鉛冶煉多金屬資源綜合循環利用及環保升級改造項目”將實現多金屬資源綜合循環利用，從而提高冶煉產業盈利能力，具有綠色、低碳、節能、環保、高效等突出優點。“復雜難選氧化銅礦資源綜合回收利用關鍵技術研究與應用項目”實施後將爲企業增加經濟效益，對加大國內銅產品供給量起到決定性作用。“銅鎳礦銅鎳指標提升及鎳精礦降鎂技術項目”採用活化有用礦物、抑制脈石礦物的新藥劑降低鎂含量，對同類型礦山具有廣泛的推廣應用價值。“錫鐵山鉛鋅礦碎磨工藝優化研究與應用項目”通過提高綜合回收率、降低電耗、鋼耗等，實現節能降耗、增產增效，提升公司核心磨礦技術水平，有效提高資源利用率。
近年來，集團公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，全面貫徹新時代人才工作新理念新戰略新舉措，始終堅持黨管人才原則，把人才作爲實現公司高質量發展的第一資源，依託青海省資源優勢和產業發展基礎，搭建科技研發平臺實現“東智西引”，緊扣公司實現高質量發展需求，充分利用省內外人才資源，拓寬人才引進渠道，創新引才模式，完善人才工作制度，加大引才匯智力度，完善育才體系，形成“以才引才”的良性循環。與行業知名高校籤訂戰略合作協議，在人才培養、科研項目、平臺建設等方面展開深入合作，落實以人爲本的關懷措施，一批高端創新人才和專業技術骨幹成爲引領西礦未來發展的中堅力量，人才隊伍建設取得明顯成效。
在當晚舉行的集中籤約儀式上，集團公司總工程師蔡曙光通過線上方式與中國地質科學院項目負責人籤署合作協議；股份公司總工程師周華榮、西礦集團科技發展公司總經理王鏵泰分別就高層次人才項目引進與中南大學、昆明理工大學現場籤約。
