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金川銅業有限公司新入職員工崗前培訓圓滿結束

2022年08月17日 06:00:04 金川銅業

意氣風發,鬥志昂揚,這是一羣朝氣蓬勃的少年;不忘初心,闊步向前,這是一羣滿腔熱情的少年;逐夢不止,揚帆起航,這是一羣信心滿滿的少年……又是一年“輸血”時,近日,一羣洋溢着青春氣息的大學生加入了銅業有限公司,爲公司的蓬勃發展注入了新鮮血液、青春力量。

金川銅業有限公司新入職員工崗前培訓圓滿結束

爲幫助新員工盡快完成身份轉變,迅速進入工作角色,引導新員工充分了解和融入公司文化,提升團隊協作能力,增強新員工歸屬感,提高凝聚力。8月3日-8月12日,銅業有限公司組織32名新入職大學生開展了爲期8天的崗前培訓。

金川銅業有限公司新入職員工崗前培訓圓滿結束

精心謀劃重細節。銅業有限公司高度重視新員工培訓工作,超前謀劃,高標準、高效率、高質量開展新員工入職培訓工作,緊緊圍繞“企業文化、黨建羣團、勞動管理、安全教育、工藝技術、人才培養、綜合治理、計劃生育、職業健康、能源管理”等方面內容,全方位、全覆蓋制定了新員工入職教育培訓計劃,並制作課程表,以課堂形式,邀請各業務負責人及各分廠工藝技術員擔任講師,立足崗位,講解知識,答疑解惑,運用生動的實證案例,就新入職員工在崗位中遇到的常見問題展開互動交流,並提出解決辦法和改進方案,爲新員工增加知識儲備,使新入職員工盡快適應工作環境、熟悉工作流程、掌握規章制度,更好履行崗位職責,爲他們即將開始的新生活奠定堅實理論基礎。

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思想引領助成長。8月3日,銅業有限公司召開了新員工入職培訓開班儀式。開班儀式上,人力資源部負責人作了動員講話,並爲新員工詳細地介紹了公司發展歷程、企業文化、人才培養和如何快速融入企業等相關內容,鼓勵新員工迅速調整思想狀態,一切從零開始,認真學習,愛崗敬業,勇於擔當,嚴格遵守公司各項規章制度,以良好的心態接受各項培訓考核,盡快完成從學生到員工的轉變,融入工作氛圍,在今後的工作崗位上實現自身的價值,爲銅業公司高質量發展作出應有的貢獻。同時,爲切實提高新員工愛崗敬業能力和學習能力,公司特邀國家技能大師喻勇、教授級高級工程師向天龍與新員工面對面溝通交流,立足崗位,傳道授業,在爲他們傳遞知識與技能的同時,交流工作中遇到的挫折與困難,鼓勵新員工學習榜樣,對標先進,愛崗敬業,不畏艱難,勇攀高峯,勇立新功。

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考核驗收固成果。理論知識培訓結束後,爲鞏固培訓結果,8月11日,銅業有限公司組織開展了新員工入職培訓結業考試,考核驗收新員工學習成果及效果,進一步鞏固了培訓效果,提升了培訓質量。新員工通過培訓與考試不僅對公司有了全面的認知,更對企業前景和個人職業發展充滿了信心。

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座談交流增情誼。授人以魚,不如授人以漁。趁熱打鐵增強新員工歸屬感、認同感,爲“上崗”保駕護航。8月12日,銅業有限公司組織開展了“有夢想一起拼”新員工入職座談交流會。公司領導班子成員、各分廠負責人、2018-2021年度優秀員工代表,以及2022年新入職員工參加了此次座談交流會。  座談會上,新入職的大學生踊躍發言,依次進行了自我介紹,回顧了自己入職培訓期間的學習感受,暢談了對自身及單位發展的思路與想法,並紛紛表示,在今後的人生新徵程中,將勇於接納蛻變,堅定未來方向;揮灑熱情,釋放內心潛能;懷抱決心,守望奮鬥初心;踏實工作,不畏艱險砥礪前行,要立足崗位,強化溝通與學習,努力提升技能水平,爲公司高質量發展貢獻自己的力量。

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表彰優秀樹標杆。2021年入職員工在爲期一年的實習期內涌現出了一批品學兼優、敢於吃苦、樂於奉獻的優秀新員工代表,爲進一步調動新員工的工作積極性,堅定信心,引導和激勵新員工奮發進取、再創佳績。在新員工座談交流會上,公司領導爲榮獲“銅業有限公司2021-2022年度優秀實習生”榮譽稱號的5名同志頒獎。獲獎人員及歷屆優秀實習生代表結合工作實際,總結了入職以來的工作經驗和收獲,鼓勵學弟學妹們大膽創新,銳意進取,勇於突破,奮勇前行。

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領導寄語鼓幹勁。座談交流會上,公司領導班子成員對新員工的到來表示了熱烈歡迎,並表示,新員工的到來爲銅業有限公司的改革發展注入了新生力量,公司上下將竭盡全力爲每一名員工提供一個展示自我和成長成才的廣闊平臺,希望新員工在今後的生活和工作中,一是要堅定聽黨話、跟黨走的理想信念,理想信念是每個人安身立命之本,年輕人作爲國家的一份子,每個人身上都肩負着使命和責任,希望大家時刻擰緊思想總開關,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,無論是在生活上還是在工作中,無論是順境還是逆境,都要常修常練,經受起歷練和磨練,堅定理想信念,方能行穩致遠。二是能力是成事之基,要重視和珍惜自己的工作崗位,加強學習,立足崗位,成長成才,團結一心,共謀發展,踏踏實實地從基層做起,不斷在基礎工作中積累經驗,不僅要向書本學習,更要向身邊的勞模和工匠學習,充分運用好公司傑出職工代表資源,沉下心來,扎扎實實學習,努力成長爲對社會有用的人才。三是要守底線,嚴律己,扣好廉潔從業的第一粒扣子。品德是立身之本,年輕人大多是從家門到校門,再到廠門,經歷的事相對較少,經受政治歷練和組織考驗的時間較短,面對形形色色的誘惑,會存在定力不足的情況,價值觀容易發生扭曲或變質,甚至走上彎路、邪路,希望各位永懷敬畏之心,守底線,敬畏黨,嚴格遵守法律、紀律,以及道德底線,守好做人、處事、交友的底線,不出格,不逾越,守住政治關、權力關、交往關、生活關、親情關,自覺爭做新時代廉潔自律的實踐者,不辱使命的奮鬥者。四是要端正態度,善於思考,勤於動手,腳踏實地,要不斷學習,有廣度、有深度、有精度地吃透專業知識,深入生產現場,確保各項工作落到實處、抓到細處。實幹才能成才,要抓牢安身立命的手段,系統了解和掌握公司生產流程和裝備情況,結合本人所學專業,對生產的關鍵技術、指標進行認真探索研究和提升,扎實積累和充實現場知識和經驗技能,適應公司的發展要求,在理論和實踐中提升綜合能力。五是要盡快適應新的環境、團隊、崗位及要求,盡快適應全新的生活方式,變壓力爲動力,增強責任心,以不屈不撓的精神、奮勇爭先的勁頭,克服前進中的各種困難,完成角色轉變,早日成爲公司的棟樑,在公司的事業發展中努力拼搏,實現自己的人生理想,共同創造公司更加輝煌的明天。

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逐夢新徵程,揚帆再起航。青年朋友們,青春只有一次,願各位眸有星辰,心有河山,以夢爲馬,不負韶華,砥礪前行,未來可期!

文字丨白雯琪     圖片丨趙佳瑞

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