近日，三礦區紀委書記、工會主席穆玉生帶領工區負責人、班組長以及崗位骨幹，深入銅業有限公司潘從明勞模創新工作室和提純工序生產現場，實地觀摩了勞模創新工作室的創建運行情況，並針對創新成果、崗位練兵和導師帶徒等活動的開展情況，進行跨行業、跨專業、面對面、點對點、零距離全員崗位創新切磋交流活動。
在交流過程中，大國工匠、全國勞模潘從明詳細介紹了近年以來“常態化、精準化、個性化、差異化”創新導向，“個人創新、崗位創新、集成創新”創新抓手，“對標工藝、盤點設備、本質安全、釋放效能”創新牽引，以及持續開展工匠精神、勞模精神、勞動精神宣傳引導等方面的具體做法和典型實例，將全員創新過程中的問題點、故障點有效形成“閉環管理模式”，通過精益管理、“五個一運行模式”和“崗位創新+”等形式，較好催生了一大批經濟效益顯著、源創成果崗位職工參與度高的崗位職工技術創新成果。
穆玉生主席高度評價了銅業有限公司開展職工經濟技術活動中的具體做法和典型經驗，深情回顧了三礦區從露天採礦到井下採礦的奮鬥歷程，深刻剖析了當前乃至今後面臨的國內外礦山開發建設、職工隊伍現狀等問題和不足，與銅業有限公司就如何發現崗位問題、如何開展崗位選題攻關創新，以及如何有效組織崗位創新管理等方面進行了深入探討。
交流結束後，三礦區機修工區負責人深有感觸地講道：在與潘從明工匠近距離切磋交流之後，深刻感受到了當代“工匠精神”“勞模精神”的內核和精髓，潘勞模的成果和崗位業績，正是“滴水掘金”的真實體現。三礦區六採工區崗位職工宮師傅神採奕奕地講道：今天在生產現場親眼見到了煉出“真金白銀”的潘工匠，他是將一個個問題故障、想法思路，通過一天天、一月月、一年年鍥而不舍、久久爲功的行動精神，變成了日、月、年的具體實踐，這一點對我個人以及所有工友的啓發太大了。
後續，銅業有限公司將繼續加強與各單位深入開展全員崗位創新切磋交流，充分借鑑各單位好思路、好做法，堅持問題導向，狠抓工作落實，確保高標準、高效率、高質量開展“崗位+”全員創新活動，爲公司高質量發展注入強大源動力。
文圖丨李建文
