目前多家行業機構均指出，2018年，有很多礦企的勞資合同將期滿，需要勞資雙方籤訂新的合同，這也意味着明年銅礦罷工的風險可能增加。
高盛稱，明年將有超過30家礦企勞資合同到期，這些礦工涉及總量爲500萬噸的銅礦供應，其中多數爲智利和祕魯的礦企。
而巴克萊則在一份報告中指出，預計明年將有38家礦企的勞資合同期滿，涉及大約700萬噸銅礦供應，需要籤訂新勞資合同的數量爲自2010年以來最高水平。
巴克萊稱，“2011-2016年期間，平均每年涉及勞資合同期滿引發罷工風險的銅礦供應量平均爲169萬噸，每年需要重新籤訂新勞資合同的礦企平均爲12家。”
而且我們需要關注是明年可能存在勞資糾紛風險的銅礦還包括一些“世界級”的大銅礦。
其中祕魯的Antamina礦和Cerro Verde礦的勞資合同將分別在明年7月和8月期滿，兩座銅礦2016年的銅產出分別爲430,000噸和520,000噸。
巴克萊稱，在智利，但就其國有的Codelco公司一家，明年就有19個集體勞工合同期滿，需要重新協商新合同。
而勞資糾紛風險最大的可能就是智利的Escondida礦，其勞資雙方協商最後期限是明年6月末。
在今年第一季度，該礦工人舉行了爲期44天的罷工，導致該礦損失214,000噸的銅產出。
Escondida礦目前是全球最大的單體銅礦，導致智利第一季度銅產量下滑14%，該礦的工人罷工也導致今年智利銅產量受限。
但該礦工人罷工後，勞資雙方的意見依舊沒有達成一致，分歧仍在，工會決定罷工，可能只是要在明年重新發起新進攻的戰略性撤退，這意味着該礦明年罷工的可能性仍很大。
而上周末智利前總統、保守派的ebastian Pinera贏得總統大選也可能意味着智利政治風向的改變，盡管鑑於智利國會政黨勢力的分散性，其在明年中期，也就是Escondida礦勞資雙方協商最後期限之前改變智利勞資法律的可能性非常低。
