2022年9月14日，赤峯雲銅黨委副書記、總經理王金禹主持召開了2022年新任職幹部任前集體談話會。
紀委書記蔡鴻志對新任職幹部進行了集體廉政談話，要求一要認真履行職責，提高自身素質。新的崗位、新的起點、新的要求,以高標準加強政治理論學習，在實際工作中總結經驗，全面提高綜合管理能力；二要清正廉潔，以身作則。切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友，純潔社交圈，淨化生活圈，規範工作圈，管住活動圈。加強作風建設，強化監督，從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地；三要實幹擔當，秉公用權。要實實在在幹出業績,嚴格遵規守紀，公正規範使用權利，自覺接受監督，遵循用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行爲不越軌。
黨委副書記、總經理王金禹要求新任職幹部，一要珍惜機會，新的崗位、新的起點，要保持清醒的頭腦，增加政治定力，履職擔責，不負衆望，以責無旁貸的使命擔當，再出發、再拼搏、再收獲；二要有“空杯”心態，放下往日的成績，戒驕戒躁，保持謙卑、好學、進取的心態，不斷提高自己的能力和水平，補齊“短板”，不斷創新工作思路和方法，爲赤峯雲銅的高質量發展貢獻中堅力量。
黨委書記、董事長王磐鬆代表公司黨委對16名新任職幹部表示了祝賀，對大家取得的成績給予了充分的肯定，並提出了四點要求，一要提高政治站位，強化紀律意識。要進一步錘煉黨性，提高修養，當好表率，帶頭嚴格執行公司的各項規章制度，認真履職，確保公司生產經營工作安全、穩定、高效，確保公司生產經營、黨建等年度各項目標任務的全面完成。二要錨定發展目標，全面提升素質。不斷提高理論水平、工作能力和精神境界，掌握科學的學習方法，結合崗位需要，廣泛學習冶煉、經營、法律、科技、管理等方面知識，有針對性地填補自身知識的短板，不斷優化知識結構、豐富知識儲備，堅持學以致用，進一步提升研究和解決問題的方法技能，團結引領員工不斷開創工作新局面；三要堅守廉潔底線，做到警鍾長鳴。從思想上樹立紅線，行動上明確界限，管住自己的腿，管住自己的嘴，管住自己的手，永葆清正廉潔的本色，自覺築牢拒腐防變的思想道德防線，堅持原則，遵規守矩，算好“七本賬”，守住“底線”，不觸“紅線”，不踏“雷區”，爲公司持續健康發展再立新功；四要堅定必勝信念，奮進新的徵程。立足新起點，全面對標崗位需求，不斷提升自身綜合素質，真正煉成“蒸不爛、煮不熟、捶不扁、炒不爆、響當當一顆銅豌豆”。以全要素對標和5S管理爲抓手，強化全員價值創造和創新發展理念，着力解決生產經營工作中面臨的“卡脖子”難題，抓住公司深化改革的有利契機，不斷推進企業基礎管理和專業管理水平的全面提升，厚植和夯實公司高質量發展的根基，圓滿地完成“561333”年度工作目標任務，以優異的成績向黨的二十大獻禮！
渣選廠作業經理劉宏宇、綜合管理部主任助理司宏波、電解廠廠長助理盛少帥分表作了表態發言，表示以忠誠之心堅守使命，以責任之心擔當奮進，以敬畏之心遵章守紀，咬定目標、奮力衝刺，踔厲奮發、篤行不怠，不斷助推赤峯雲銅內涵式高質量發展。
