1月21日至22日，中國有色集團召開2019年工作會議暨二屆四次職工代表大會。這是集團公司改革發展關鍵時期召開的關鍵會議，是舉旗定向、繼往開來,團結鼓勁、凝聚共識,不忘初心、繼續前進的大會。中國有色集團董事長、黨委書記、總經理王彤宙作工作報告，中國有色金屬工業協會會長陳全訓、審計署企業三局局長王建雄出席會議並講話，審計署企業三局副局長王登平、中國有色集團外部董事馬力、張元榮、夏策明和領導班子成員出席大會，中國有色集團黨委副書記董長清、副總經理嚴弟勇分別主持會議相關環節。
陳全訓會長和王建雄局長在講話中對中國有色集團2018年的工作成績給予充分肯定，站在更高的角度分析了中國有色集團面臨的新形勢、新機遇、新挑戰，並對中國有色集團的改革發展提出了希望和要求，勉勵中國有色集團再接再厲、奮發有爲，爲建設有色金屬工業強國作出新的更大貢獻。
王彤宙董事長在題爲《新時代，新戰略，新貢獻，爲建設世界一流礦業企業而努力奮鬥》的工作報告中，全面回顧了2018年工作，研判形勢、分析問題，闡述中長期發展戰略規劃，並部署了2019年重點工作任務。報告指出，2018年，中國有色集團在國資委黨委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引，圍繞貫徹落實習近平總書記對集團公司重要批示指示精神，認真貫徹落實黨中央、國務院重大決策部署，以及國資委各項部署和要求，帶領廣大幹部職工團結拼搏、銳意進取，頂層設計全面推進，主業發展不斷夯實，重點任務加快開展，各項管理持續加強，黨建質量持續提升，主要經濟指標總體完成情況良好。利潤總額、資產總額分別同比增長14.3%和1.7%，創歷史新高，營業利潤率、淨資產收益率分別同比提高0.38和0.60個百分點，已獲利息倍數1.92倍。利潤總額、經濟增加值、海外有色金屬產品產量等三項指標達到國資委考核滿分值。
報告認真總結了中國有色集團成立35年的發展歷程和取得的發展成果、形成的發展優勢，並結合外部形勢，深刻分析了自身存在的突出問題。報告強調，這些問題不是別人的問題，而是我們自身的問題；解決這些問題，不是別人的責任，而是我們自身的責任。各級領導班子和領導幹部，要以對歷史負責的擔當精神，把問題抱在自己的懷裏來解決。
爲全面落實習近平總書記的重要指示批示精神，中國有色集團根據面臨的新形勢、新任務、新要求，組織開展了戰略規劃修訂工作，形成了中長期發展戰略綱要。報告用較大篇幅闡述了中國有色集團新時期的新戰略，提出了今後三年以及到“十四五”末的發展目標，進一步明確了“資源報國，回報社會，成就員工，共創和諧”的使命，“成爲具有全球競爭力的科技型、管理型、質量型世界一流礦業企業”的願景，以及“三業協同、兩輪驅動、全面變革”（簡稱三業兩輪一變革）的“321”發展戰略，號召全體幹部職工進一步振奮精神，做強資源、做大工程、做實貿易、做優資本、優先國際，全面推進集團公司質量變革、效率變革、動力變革。
報告提出2019年的總體工作思路是，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會和中央經濟工作會議、中央企業負責人會議精神，堅持穩中求進工作總基調，全面落實“321”戰略，聚焦主業、深化改革、創新發展，以優異成績向祖國70周年華誕獻禮。爲達到這一目標，報告部署了2019年的七項重點任務：一是加快建設現代企業制度，二是加快發展資源業務，三是加快發展工程和貿易，四是加快形成“兩輪驅動”，五是加快深化改革，六是加快建設人才隊伍，七是加快夯實企業管理。報告同時要求各級黨組織繼續以政治建設爲統領，堅持把提高效益、增強競爭力、實現國有資產保值增值作爲黨建工作的出發點和落腳點，着力把工作重點放在狠抓基層、夯實基礎上，扎實開展“基層黨建推進年”專項行動，確保黨的建設各項工作落實落地，推動全面從嚴治黨向縱深發展，以高質量黨建引領高質量發展。
受王彤宙董事長委託，董長清副書記做了題爲《凝聚共識，振奮精神，狠抓落實，確保集團公司全面完成2019年各項工作任務》的會議總結，就貫徹落實會議精神提出三點要求：一要強化學習，凝聚幹部職工思想和行動。強化思想武裝，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實做到學思用貫通、知信行合一；聚焦行動綱領，深刻學習領會工作報告；突出戰略引領，深入學習集團公司中長期發展戰略規劃綱要。二要振奮精神，保持昂揚向上的工作狀態。轉變觀念，保持解放思想的良好精神狀態；堅守定力，保持自信自強的良好精神狀態；提高標準，保持爭創一流的良好精神狀態。三要狠抓落實，堅決貫徹集團公司部署要求。責任必須落實，要層層傳導壓力；措施必須落實，要拿出實實在在的辦法；作風必須落實，要敢於動真碰硬。
嚴弟勇副總經理要求全體幹部職工，結合王彤宙董事長的工作報告，進一步提高政治站位，強化責任擔當，傳遞發展信心，認清機遇挑戰，優化調整本單位的發展戰略，強調榜樣和精神的力量。按照工作報告部署的2019年重點任務，把工作計劃安排下去、工作任務布置下去、工作責任分解下去、工作措施落實下去，形成改革發展的強大合力。
會議期間，還頒發了中色海外功勳獎和傑出貢獻獎，這是集團公司全球化戰略建設的重要組成部分，也是爲集團公司成立35周年和走進非洲20年的最好獻禮，是落實這次會議要求的精神保障；宣布了“建國70周年中國有色集團七十個故事”徵集決定，營造發展氛圍，這是建國70周年獻禮的具體要求，是落實這次會議要求的文化保障；表彰了“有色工匠”、表彰了科技配套獎獲獎單位，這是集團公司推動精益管理、強化科技創新的重要舉措，是落實這次會議要求的內生驅動保障。籤訂了出資企業負責人年度和任期經營業績責任書、科技進步績效責任書、黨風廉政建設責任書和安全環保責任書，強化落實擔當，是落實這次會議要求的制度保障。
中國有色集團境內外出資企業主要負責人，總部全體幹部職工，新聞媒體的朋友共200餘人參加了會議。
大會現場
陳全訓會長講話
王建雄局長講話
王彤宙董事長作工作報告
董長清副書記主持會議並作總結講話
嚴弟勇副總經理就落實會議精神提出要求
海外功勳人物徐韌作報告
海外功勳人物張元順作報告
有色工匠宋幸福作現場報告
有色工匠牛麗作現場報告
受表彰的中色海外功勳獎和傑出貢獻獎代表
受表彰的中色海外功勳獎和傑出貢獻獎代表
表彰首屆有色工匠
受表彰的科技配套獎獲獎單位代表
與出資企業籤訂相關責任書
