近年來，西南銅業高度重視安全生產在企業發展中的作用，堅持以"安康杯"競賽活動爲載體，圍繞安全生產中心工作，全司上下聯動、多層面、寬領域、深層次地開展各類競賽活動，夯實全員安全意識，提升員工安全素質，實現了企業安全穩定發展，已成爲國家安全生產標準化一級企業，榮獲了2020—2021年度全國"安康杯"競賽活動優勝單位。
打開思維 認知轉變
西南銅業以人爲本、求真務實，全方位開展治理整頓，向全員要安全、要環保，各項舉措紛紛出臺：文化搭臺，夯實安全環保思想基礎，"我的安全我負責，他人的安全我有責，企業的安全我盡責、安全問題都有責"激勵着幹部員工凡時凡事繃緊安全弦，防止了思想上的漏洞；完善制度，爲安全環保工作設立無形的屏障，防止了管理中的漏洞，爲安全管理、綠色生產與企業發展提供最佳結合點。
"全員參與--人本化管理，在工作上是一種安全文化，其核心就是把'員工是企業最大的資產'管理思想作爲治司方略，體現全心全意依靠員工辦企業的管理原則"。 西南銅業黨委副書記、總經理孔德頌別有見解。在多年的改革和發展中，西南銅業積澱了深厚的企業文化，如何把它們融入安全環保工作中，形成自己的一套安全環保文化，西南銅業動了一番腦筋：從員工的認知入手，安全素養八項注意、安全駕駛六項承諾等細節，規範了員工行爲；從安全站位、高風險作業視頻制作、規程找茬入手，推行安全島、目視化操作規程試點，制作規程小卡片，拍攝高風險作業、CARC填寫標準動畫；從違章多樣性考核入手，開展教育再提升活動，強化違章人員安全意識；從發動員工聚焦現場安全、5S、小散亂污問題入手，開展"隨手拍"活動，設立"慧眼獎""一眼值三千"定期評選上公司級大會表彰；細化開展環境風險辨識工作，將環境風險管控措施的可行性以及班組對其的掌握程度，作爲例行環保檢查的首要任務……同時，西南銅業首創了"安全+"管理理念，其內容涉及公司的各項工作，形成"安全+設備管理"、"安全+生產經營"、"安全+人力資源"等，使各職能部門直線責任得到落實，提升了業務範圍內的安全管理水平。
通過反復的衝突和磨合，西南銅業的員工逐漸改變了原有的安全環保認知，"全員參與、人本化管理"爲西南銅業創造了一種"人、機、環境和諧統一"的軟環境。
用活工具 打牢基礎
安全關鍵在"嚴"，在執行力。西南銅業從資源保障、管理機制、激勵機制、一線工作法四個方面入手，強化領導力，讓員工日常能看到、聽到、感受到各級領導參與安全、重視安全，做可見有感的領導。走動式管理和提問式管理是西南銅業安全環保工作的一大亮點，公司黨政領導時常在不同場合提問細節並提出要求，無論在會議中還是在現場，每次交流與工作開展，提問安全環保知識蔚然成風，走動與提問的形式正在西南銅業的安全管理關注細節、培育習慣中成爲強有力的催化劑。
重心越低，基礎越穩。班組是生產全過程中的關鍵一環，也是安全管理的難點。多年來，西南銅業堅持不懈地開展班組建設，做好"班組安全管理"這篇大文章，"536"標準班會的成功實踐、日常危害辨識風險評估控制表（CARC）在公司的推行、相互診斷發布比武、班組關鍵業績葡萄圖、員工安全積分超市、員工安全累進激勵目視化等機制，實現了安全管理重心下移、安全控制關口前移。不少班組反映，這些做法是公司安全環保管理中一個亮點，從領導到分廠、部門都把班組建設當作管理中的關鍵點，探索出了一些好經驗，其做法是"用功、有功和成功"的。
在認真踐行中鋁集團"1+9"安全環保理念和"3132"安全管理思路的基礎上，西南銅業以"管風險、管現場、管行爲、管必知必會、實現安全本質話提升"爲核心，抓實"排查重點區域、管控重大風險、抓住重要人羣、緊盯重點環節、着力補齊短板"，推行CAHSE安全環保精準管理體系，構建安全環保長效機制。
打開窗口 營造氛圍
西南銅業堅持以安全文化爲安全生產"導航掌舵"，緊密結合安全生產實際，用易於接受的安全理念、全方位的安全教育打造出具有特色的企業安全文化，以"以人爲本"，注重典型示範和陣地打造，實現幹部員工個人價值與集體價值有機結合，增強幹部員工對安全責任與使命感，一種由內而外的安全力量在不斷生根發芽。
以多種活動載體對員工進行廣泛的安全生產宣傳教育，營造濃厚的安全生產氛圍。以分廠會議室爲主的安全教育"一園地"，以iwork辦公系統、公司內網和視頻、微信、雜志、LED大屏、警示教育片、宣傳冊、HSE體驗中心爲主要載體的安全教育"一陣地"，構成了西南銅業安全教育工程。生產作業過程和行走過程中嚴禁使用手機、上下樓梯扶扶手；廠區限速30km/h、開車系安全帶……安全行爲素養八項注意、交通安全行爲六項承諾，進一步規範了公司幹部員工的安全行爲和交通行爲。
爲促進員工轉觀念，見行動，西南銅業以現場問題隨手拍，通過手機App，開展"十佳慧眼"獎評比，以組織觀摩會、相互診斷發布比武，並輔以及時點贊傳播，優秀幹部表彰、勞模專用車位等方式宣揚鼓勵員工自發的點滴變化，營造廣泛的輿論潮。在"安全生產月"活動中，制定周密活動方案，開展應急培訓和演練、安全知識答題、安全生產"大講堂"" 公開課"" 微課堂"等多種形式，對員工進行廣泛的安全宣傳教育，使安全生產的理念不斷深入人心。公司安全環保健康部每天統計"鏈工寶"參加人數，同時每天將各單位隱患排查整改情況以圖表的方式在公司羣中進行通報。
同時，西南銅業冬送溫暖夏送清涼，把員工的冷暖放在心上，及時購買發放勞動防護用品，加強對職業危害崗位職業危害因素的監測及管理，完善職業病登記、建檔和監控，組織員工進行職業健康體檢，開展心理諮詢講座，爲員工健康保駕護航。
