自新員工入廠以來，原料分廠組織開展了爲期兩周的培訓工作，新員工以優異的成績爲本次培訓畫上了圓滿的句號。爲抓好員工素質提升，加快新員工培養，爲分廠培養優秀的崗位操作人才。2022年10月20日上午，分廠舉辦了2022年社招員工導師帶徒協議籤約儀式，分廠班子成員、班組長、導師及新員工參加了儀式。
籤約儀式上，班組長、生產骨幹、優秀員工分別與10名新入廠員工籤訂了導師帶徒協議。
分廠圍繞生產經營對新員工開展了形勢與任務教育，並要求，作爲新員工，也作爲分廠新生代力量，一是要加強政治理論學習，做新時代的有爲青年。要通過團內“三會一課”、青年大學習等，學習貫徹習總書記關於青年工作的重要論述和批示指示精神，不斷提高政治素養，堅定理想信念，立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮鬥的新時代好青年。二是要謙虛謹慎，愛崗敬業，盡快成長爲棟樑之材。實習過程中要勤學、勤思、勤問、勤總結，實現角色轉變，快速成長成才，以高漲的熱情投入到分廠生產經營等各項工作中來。三是要嚴於律己，廉潔自律。嚴格遵守法律法規和各項規章制度，做到工作中不懶惰、生活上不鬆散、作風上不鬆懈，以良好的精神風貌開始一段新的人生旅程。嚴格遵守廉潔自律相關要求，禁得住誘惑，守得住初心。四是要尊重導師、勤學苦練、增長才幹，發揚好金川精神，艱苦奮鬥，追求卓越，不斷增強工作的責任感、使命感，爲公司“十四五”打造千億企業，實現高質量發展貢獻自己的青春力量。
文圖丨趙彬宇
