黨的二十大報告指出“加快實施創新驅動發展戰略”，充分詮釋了創新在全面建設社會主義現代化國家的戰略地位，爲進一步落實中鋁集團、中國銅業年中工作會“把科技創新擺在戰略核心位置要求”的精神，打造“鼓勵人人創新，全員價值創造”的提質提效雙擎，華中銅業建立了以價值創造爲導向的績效激勵機制，促進公司戰略目標和員工個人價值的實現，打造企業與員工的利益共同體、發展共同體。
近日，華中銅業組織召開了全員價值創造表彰大會，會上表彰了19個項目團隊，3名受表彰團隊的代表現場交流發言。
這19個項目是從100多個項目中經過層層篩選評審出來的，項目涉及公司管理創新、技術改進、提速提質、降本增效等四個方面，獲得項目獎勵的團隊還根據創新情況，分別授予了科技（管理）進步獎。來自精整廠的費騰達、技術質量開發部的楊永勝和裝備保障部何佳勝在會上與大家分享了所得和所獲。
公司黨委書記、總經理明文良對全員價值創造激勵機制給予了肯定，對獲得全員價值創造暨科技（管理）進步獎的員工們表示了祝賀，並作了題爲《價值創造匯衆智 立足崗位勇作爲 打造華中銅業高質量發展的科技創新引擎》的講話，對全員價值創造下一步工作提出了三點意見。
一是立足崗位，扛起創新驅動發展的“旗子”。加快實施創新驅動發展戰略，是黨的二十大報告對發展經驗的科學總結，也是對未來的深遠謀劃。國家創新能力綜合排名上升至世界第十一位，證明了創新驅動發展戰略的重要性和必然性。公司全體幹部員工必須在認識上再強化，在行動上更堅定，要以不達目的不罷休的“執着精神”、不拘一格敢想敢做的“開拓精神”和虛心求教轉化運用的“對標精神”認真思考、積極行動，總結分析成功經驗和教訓，形成華中銅業人的技術創新精神譜系，推動企業科技進步、改革發展。
二是問題導向，瞄準影響產品質量的“靶子”。產品質量是企業的“身份證”“護身符”，是公司邁向高質量發展的基礎和保證。公司的一切工作都應該也必須圍繞質量轉，要清醒地認識並不是市場形勢嚴峻對企業造成巨大影響，而是企業生產的產品質量影響了企業的競爭力。任何工作務必要堅持一抓到底的執行，千招萬招，不落實就是虛招；千條萬條，不落實就是白條。
三是全員發動，打牢創新驅動發展的“底子”。全員價值創造，主體是全員，關鍵在價值提升。每一名員工都要立足崗位多思考、有行動，多爲改進想辦法、不以事小而不爲。要緊密圍繞優化工藝、增收節支、突破瓶頸、解決影響現場效率和質量的重難點問題，運用好“五小”活動、合理化建議、全員價值創造“三位一體”的創新創效平臺，尊重員工創新成果，激勵員工創新熱情，增強崗位創新意識，使創新思想不斷涌流，創新火花競相迸發，創新成果有效轉化。真正落實“依靠員工辦企業”的理念，及時評選表彰有貢獻、有作爲的員工。
公司副總經理、財務總監、總工程師、總經理助理、各部門主要負責人、項目參與者和部分技術人員、作業長共計43人參加會議。（鮑琪）
