新年伊始，德銅緊扣公司“三年創新倍增”目標，深度思考和剖析礦山的發展優勢，明確了未來一段時期的奮鬥目標和主要任務：打造具有全球影響力的世界一流銅礦山。
面對綠色轉型、智能發展的銅行業轉型升級趨勢，德銅主動融入公司“三年創新倍增”的新發展戰略，在新的一年，將大力推動“觀念、質量、效率、動力”四大變革，統籌推進“改革創新、綠色轉型、智能建設、項目保障、多經振興、人才強企”六大重點工作，不斷提升發展水平，不斷提高行業地位，朝着更高層次、更高質量的世界一流銅礦山開拓奮進。
爲實現這一目標，德銅提出增強“五種意識”，即增強大局意識、創新意識、質量效益意識、競爭意識、擔當意識；打造“五大卓越能力”，即打造卓越的創新驅動力、卓越的綠色競爭力、卓越的產業發展力、卓越的運營管控力、卓越的團隊戰鬥力；推進“六大縱深突破”，即大力推進改革創新朝縱深突破，大力推進綠色轉型朝縱深突破，大力推進智能建設朝縱深突破，大力推進項目攻堅朝縱深突破，大力推進多經振興朝縱深突破，大力推進人才培育朝縱深突破，爲公司實現“三年創新倍增”目標提供支持。
2019年，德銅將全力抓好五項重點工作：一是全面從嚴管控，強化精準治理，推動礦山安全綠色發展。狠抓源頭治理，強化考核問責，把風險防控擺在隱患排查治理之前，突出風險的精準識別、分級管控和有效穩控，着力提高隱患檢出率、整改率和根治率。二是加快對標趕超，全力提質增效，持續拓展效率效益空間。以“降成本、提效率、增效益”爲重點，深化運用全面預算管理平臺，在增量上做文章，在管控上尋空間，在載體上求助力，推動提質增效向更高水平發展。三是強化統籌協作，務求精細高效，全面完成年度生產任務。持續增強設備、供銷保障能力，均衡穩定高效組織生產。四是加快基本建設，推動多經發展，不斷增強礦山發展後勁。5號尾礦庫項目要一季度進入全面收尾，二季度達到試生產條件；朱砂紅礦區開發項目要完成可研並啓動前期準備工作；多經企業要突出主營業務和主打產品，力爭在保障主業、開拓發展中有新作爲。五是銳意改革創新，凝聚攻堅合力，持續增強礦山發展動能。積極探索流程再造、設備升級、智能改造等精簡高效新路徑，穩步有序推進“三供一業”移交、企業辦教育醫療機構改革工作，修訂完善績效管理制度，激勵崗位人員主動增強技能、提升業績。
