本網訊 2月15日下午，紫金礦業集團召開六屆四次職工代表大會，會議深入學習了中國工會十七大精神和集團公司2019年工作會議精神，號召全體職工，在實踐中把握第一要務、用好第一資源、激發第一動力，深入推進工會工作“集團化”，探尋實現工會工作國際化的新路子，努力打造全球紫金人的“娘家”，助推集團公司國際化、實現高質量發展新徵程。
受紫金礦業集團黨委書記、董事長陳景河委託，藍福生、林水清分別代表公司和公司黨委對大會的召開和獲獎單位及個人表示祝賀，對集團公司工會工作取得的成績表示肯定。2018年，集團公司工會認真貫徹落實中國工會十六大、十七大精神，圍繞企業的中心工作，以“一個核心、兩個覆蓋、三條主線、四種措施、五大效果”的工作理念爲抓手，持續推行工會工作集團化，爲推進企業全面深化改革、保持職工隊伍穩定、構建和諧企業做出了積極貢獻。
藍福生要求集團公司工會，一要加強學習，認真落實新時代賦予工會工作的新使命。二要把權屬企業“職工之家”作爲紫金品牌來打造。三要探尋實現工會工作國際化的新路子。四要組織職工開展形式多樣的建功立業活動。五要加大維權服務力度，滿足職工羣衆美好生活的追求。六要繼續建設人文關懷項目。七要加強產業工人隊伍建設，培育新時代能工巧匠。
林水清代表集團公司黨委致辭。他要求，工會工作要積極探索工會工作國際化工作的思路，帶領廣大職工們認真學習貫徹落實集團公司年度工作會議精神，大力弘揚“艱苦奮鬥、開拓創新”的紫金精神，以飽滿的工作熱情、高效的工作作風投入到企業國際化發展進程中，爲實現“五年再造一個紫金”戰略規劃目標而不懈奮鬥。同時，希望各位代表本着對公司負責的精神，積極參與企業民主管理、民主監督，認真履行職工代表職責，暢所欲言、爲公司健康發展建言獻策。
會議聽取了劉文洪所作的《守望初心 奮勇前行 努力打造全球紫金人共同的“娘家”》的工作報告。劉文洪強調，2019年公司工會將積極履行工會“維權”和“服務”兩項職能，助推公司實現高技術效益型特大國際礦業集團的目標。工會工作一要加強理論學習，持續貫徹落實中國工會十七大精神；二要創新工作機制，進一步提升工會工作水平；三要強化服務意識，持續深化“雙向”維權機制；四要緊抓平臺建設，培養高素質產業工人；五要落實以人爲本，加大“職工之家”建設力度；六要加強制度管理，創建清廉工會組織；七要創新活動載體，提升工會工作活力。
會議還表彰了2018年度工會工作先進集體、先進個人，審議通過了集團公司工會工作報告、2018年工會經費審查及2019年工會經費預算報告、六屆四次職代會的決議。職工提案及合理化建議代表、先進集體及先進個人代表分別作了發言。
上杭縣總工會黨組書記、副主席賴永生，紫金礦業集團領導藍福生、林水清、林泓富等出席會議。
