黨委工作處訊 12月23日上午，西部礦業集團有限公司2018年工作會議暨七屆一次職工代表大會開幕。當日下午，職工代表對集團公司黨委書記、董事長張永利《站在新起點 踏上新徵程 謀劃新發展 在繼往開來中開創西部礦業科學發展新時代》的講話分組討論學習。與會代表在討論學習中深刻理解和體會到公司近兩年的重大發展變化，感受到公司發展成就爲職工帶來的喜悅和幸福，再一次凝聚了“二次創業再鑄輝煌”的力量，堅定了西部礦業走向新時代的信心。
與會代表認爲，黨委書記、董事長張永利的講話客觀、全面總結了西部礦業近兩年來發展取得的成就，深刻總結了公司取得的新成果、新經驗，明確了公司當前新定位、新方位，提出了公司未來發展的新使命、新要求。講話內容分析問題理性透徹、部署工作扎根西礦實際，自始至終把公司改革發展和職工羣衆的利益放在第一位，廣大職工切實感受到了企業發展帶來的榮譽感、成就感、歸屬感、獲得感。整體工作安排部署順應時代潮流，充分體現了深化改革、加快發展，讓企業更加壯大、職工更加幸福的要求，具有很強的政策性、指導性和針對性。
職工代表王永寧說：“ 張董事長的講話，大處如驚濤拍岸，催人奮起；小處如涓涓細雨，潤物無聲。充分體現了西礦領導集體的擔當、作爲、奉獻和無私！”職工代表王錫訓說：“張董事長講話客觀到位，安排的符合發展實際。整個講話體現了實、細、明、新，對我們今後的工作指明了方向，鼓足了幹勁。”職工代表認爲，近兩年來西礦職工不管在哪個崗位上，都深刻感受到了企業發生的巨大變化。職工代表姜永和說：“這兩年通過加快機械化、自動化，一線職工的勞動強度全面降低，工作環境全面改善和優化。同時，職工的收入也有了大幅度的提高，職工的工作積極性得到全面提高。”來自青海鹽業公司的職工代表們圍繞集團公司黨委書記、董事長張永利講話結合企業實際談感受，共同謀劃如何將集團公司安排部署貫徹落實到今後的工作中，努力做優做強鹽湖資源開發，讓優質的青海湖鹽走向全國走向世界。
各位職工代表結合企業實際和各自工作崗位，在如何“做強礦山主業、做精冶煉產業、做優鹽湖資源、做實新型產業”上談認識、表決心。職工代表關文華說：“從張董事長的講話中，我們清楚地看到，兩年來，西礦集團緊緊把握國家發展政策，搶抓發展機遇，實現創新發展、協調發展、綠色發展，取得了振奮人心的發展成果。同時，企業發展成果與職工共享，極大提升了職工的幸福感，使廣大職工對企業未來發展充滿了信心。張董事長的講話更爲企業未來的發展指明了方向、路徑和目標，做爲新型產業的一員，將在集團公司的正確領導下，以做實新型產業爲目標，開創旅遊版塊發展新局面，爲集團公司整體目標實現做出貢獻。”職工代表張巨光說：“上午聆聽了張董事長的講話，讓我非常振奮也備受鼓舞，更加催人奮進。報告中講的‘安全環保是老話題，也是新使命’讓我印象深刻，感覺到我們西礦在不斷提升的同時，始終不放鬆安全環保工作，用嚴防死守來抓安全環保，也只有這樣才能走好我們西礦的綠色路，爲大美青海貢獻力量。”
“到2020年末，全面實現公司總資產超過700億元，銷售收入達到600億元以上，職工人均年收入達到11.5萬元以上。”“2018年公司將設立專項資金1500萬元對28個公司級技術和科學公關項目進行獎勵，鼓勵廣大幹部職工在各個崗位各個環節開展創新創效活動。”“計劃2018年起實施企業年金計劃，作爲一項長期激勵與福利制度，鼓勵廣大職工忠誠企業、奉獻企業，與企業同呼吸共命運，共享發展成果。” 集團公司黨委書記、董事長張永利講話中諸多鏗鏘有力的語言中，用一組組的數據，既準確描繪出了企業的未來發展方向和奮鬥目標，又讓職工看到企業發展爲職工帶來的實實在在成果。
“從此，我們的福利從‘五險一金’升級爲‘五險兩金’了，這以前只是個聽說，也是不敢想的福利，而現在就要變成現實了。”職工代表對企業年金充滿了期待和喜悅。企業年金被認爲是養老保障的“第二支柱”，將進一步增加西礦職工的養老積累，提高和改善職工退休後的收入水平和生活質量。
職工代表們表示，要認真學習好領會好集團公司黨委書記、董事長張永利講話精神和黨委副書記、總裁白永強所做的工作報告，深刻理解公司改革發展取得的新成就和對未來發展提出的新要求，準確向廣大職工傳達好、宣傳好這次會議精神，帶頭貫徹好、執行好集團公司提出的各項要求，進一步團結和凝聚職工力量，將全體職工的思想統一到集團公司改革發展提出的新任務、新要求上來。
