12月27日，控股公司黨委常委、副董事長楊奕敏率第四考核組成員到銅業分公司開展領導班子和中層管理人員2022年度綜合考核暨民主測評工作，同步開展銅業分公司黨委2022 年度選人用人“一報告兩評議”、銅業分公司領導班子成員政治素質考察、黨委書記抓黨建述職評議實地考核等工作。銅業分公司黨委副書記、經理陳鋼主持會議。
2022
陳鋼代表銅業分公司領導班子作2022年工作情況報告。2022年，銅業分公司緊緊圍繞學習貫徹黨的二十大、十九屆歷次全會精神及習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，大力弘揚偉大建黨精神，貫徹落實中央關於加強國有企業黨的建設工作要求，堅持和加強黨的全面領導，以提升經濟效益爲中心，緊盯目標抓落實，緊盯問題補短板，緊盯市場抓機遇，緊盯成本抓效益，聚焦“六個融入”，以高質量黨建引領保障銅業分公司高質量發展，經營業績再創歷史最好水平。一是強化政治建設，築牢政治忠誠。旗幟鮮明講政治，始終堅持把黨的政治建設放在首位，強“根”固“魂”。二是強化主責主業，生產經營成效顯著。緊緊圍繞高質量發展主線，按照“安穩長滿優”工作思路，精益生產提效能，精準營銷出成果，精細管理強基礎，發揮黨建引領效能，生產經營目標任務再創歷史新高。三是強化科技創新賦能，激活發展“動力源”。強化內部協同創新，推進產學研用深度融合，發揮創新聯合體和科研聯盟作用，開展全流程全系統聯合攻關，探索“技術+平臺+人才”的科技創新模式，強化綠色智能補鏈、改革創新強鏈作用。四是強化改革攻堅，激發活力。推動深度融合，爲改革發展匯聚合力；推動薪酬制度改革，提振幹部員工幹事創業精氣神；推進對標管理提升，組織機構精幹高效。五是強化全面從嚴治黨責任落實，築牢黨建根基。堅持理論武裝，用黨的創新理論培根鑄魂；突出黨建融合，黨建品牌創建有成效；堅持組織領導，夯實人才隊伍建設；扎實推進黨風廉政建設，“清廉銅業”建設鞏固提升；堅持正確輿論導向，落實意識形態工作責任；推進和諧企業建設，提升職工隊伍凝聚力。
會上，陳鋼進行個人述職，其他領導班子成員作書面述職，並書面報告年度選人用人情況，《幹部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》等三個文件情況。參會人員認真細致填寫測評表，對領導班子及班子成員、新提拔幹部、選人用人工作等進行了民主測評。
會後，考核組分別與銅業分公司領導班子成員、部分初級管理人員及職工代表談話，聽取幹部職工的意見建議，並查閱了相關記錄、資料、臺賬。
銅業分公司領導班子成員，管理部門初級副職以上人員，各車間（中心）黨政主要領導，部分職工代表共計50人參加會議。
