爲進一步做好公司青年工作，加大對新入職青年的關心、培養力度，傾聽新入職青年入職以來的工作體會以及對公司“二次創業”的所想所思所盼，提升青年員工們的歸屬感。2月21日下午，公司召開青年座談會，公司新提拔中管代表、2018年度招聘的高等院校應屆畢業生、實習生代表等20餘名青年齊聚一堂，感受當下，展望未來。會議由公司紀委書記歐陽林主持，公司黨委書記劉國文出席會議就新入職青年員工入職感想及青年發展展開座談。
公司新提拔中管3名代表經驗分享 硫酸廠副廠長 李毅
找準自身定位，提前謀劃，機會總是留給有準備的人；學會融入團隊，成爲團隊中不可或缺的一部分；設定一個短期內能夠完成的小目標，找準方向逐步實現自己的目標。 生產管理部副部長 陳環生
做到求真務實，相信是金子總會發光；堅持做好自我，不要計較個人得失，以提升個人素質爲目標；要有任勞任怨、無私奉獻的精神。 熔煉廠副廠長 劉繁
學會放下手機，把遊戲的時間多放在學習上；在業餘的時間養成一個良好的鍛煉習慣，充分利用業餘的時間每天學習一點點，通過積累提升自己。
與會青年根據入職以來在工作生活中的感受紛紛發言，並結合公司“二次創業”提出了個人建議。
朱純賢：爲自己設定一個小目標，爭取在6月份能夠轉正；在公司有需求的情況下自己願意積極配合湖南有色職院的招聘工作；想今年內實現買車的目標。
徐嘉鴻：入職8個月以來最深的感受就是需要立足本職不停的學習，作爲青年員工最大的優勢就是對學習的接受能力更強，應該堅持自我，遠離負面影響，保持學習和工作的熱情。建議能在不同的崗位進行學習鍛煉，成爲獨擋一面的多面手。
秦永智：希望通過自身的努力今年能完成轉正，在學習的過程中不斷提升自己。
毛一陸：學會更快的融入團隊，青年人應更多的學會吃苦，發揚任勞任怨的精神。
廖秀華：找準自身定位，通過努力學習不斷充實自己。
文輝：對其他崗位的認識了解比較有限，建議能多崗位操作，多崗位學習。
聶琪：對公司的《員工職位體系》了解還不是很透，想了解關於職院畢業生評級的途徑。
曹家琪：通過實踐的動手操作讓自己不斷成長，過程會有挫折，但是一定會有收獲。
黃慧娟：在實際操作中發現了書本上理論很多沒有的東西，師傅們也能夠很細心的教導，自己在學習過程中受益匪淺。
羅俏：實習階段在學習的過程中最大的收獲是提升了耐心和毅力，雖然也會犯錯，但是師傅們都能夠包容。自己也相信通過耐心和毅力一定能達到目標。
彭施：感覺同事們都比較忙，發現有的同事頭發都變白了不少，加班是常態，但是感覺到大家身上都有一股能打勝仗的氣，敬佩這種敬業的精神；作爲剛離開學校步入社會的新人，要學會轉變思想觀念，要有集體觀念；作爲青年人要敢於擔當，爲公司生產經營貢獻力量。
趙金滔：入職以來的感受是工作要小心，注意安全。做事要細心，要有責任心，也要有擔當。自己今年的目標是能夠提升自己的學歷，豐富自己的知識。想通過自己的努力加入黨組織。也希望能夠盡快對自己所屬淨液工段的工藝知識有更深入的了解。
顏陽：作爲資金管理崗，根據公司資金現狀也學會了很多專業知識；建議各位同事在辦理費用報銷的時候能夠熟悉了解公司費用報銷相關制度，提高工作效率。
王汝玲：進入公司能夠感受到溫暖和感動，對劉書記說的“現在是創業，創業就是要吃苦”一直很有感觸，自己也銘記於心，做一個勇於擔當、甘於奉獻的人。
呂林：前三個月實習階段因收入低有些許失望，但是在和伯父的交流還有同事的鼓勵下自己能夠很好的調整。隨着產量指標的優化，轉正後自己的收入也逐步提高，對公司的未來很有信心。也定下目標，盡快將電解廠的工藝流程搞懂、摸透；今年專升本能順利通過。
公司黨委書記劉國文、紀委書記歐陽林、黨羣工作部部長仇榮科對青年員工提出的問題逐一進行了解答，並關切的詢問了青年同事們收入、業餘生活等情況。
紀委書記歐陽林也分享了自己剛參加工作時的經歷並提出“有理想、有能力、有作爲、會生活”與大家共勉。
公司黨委書記劉國文與青年朋友們就“聽聽同志們在想什麼，看看同志們在幹什麼，我們期待大家幹什麼”等問題進行了深層次的討論。對青年朋友們提出殷切希望：1.歷史自覺，責任擔當。2.不忘初心、牢記使命。3.要實現初心和使命我們要有十年磨一劍、舍得一身剮的堅強意志和百折不撓的精神。4.青年人要有理想，莫負青春莫負己。5.在基層如何看待崗位，金杯銀杯不如職工羣衆的口碑。6.組織滿意，羣衆放心。7.學會用一張表（勤計劃）、一顆心（勤用心）、一支筆（勤積累）去專注我們的追求。8.分享習近平總書記十八大以來對青年同志講過的金句名言。
劉書記最後再一次寄語：無論五礦銅業怎麼樣，請記得：你所站立的地方，就是你的五礦銅業；你怎麼樣，五礦銅業便怎麼樣；你是什麼，五礦銅業就是什麼；你有光明，五礦銅業便不再黑暗。
