2月12日，中國有色集團黨委書記、董事長奚正平到中色十五冶調研，聽取中色十五冶2022年重點工作完成情況和下一步工作思路匯報，與中色十五冶領導班子座談交流，並對生產經營黨建工作進行指導。
奚正平董事長對中色十五冶近年來的發展成績給予肯定。他強調，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入貫徹黨的二十大精神，嚴格落實習近平總書記對集團公司三次重要指示批示精神，在全面加強黨的建設不放鬆的情況下，重振中色十五冶雄風。要加強領導班子建設，凝心聚力、擔當作爲，帶頭嚴守紀律紅線，營造嚴肅團結、活潑寬鬆的幹事創業環境，進一步提高班子成員戰鬥力，共同推動中色十五冶做強做優做大。要充分發揮黨委把方向、管大局、保落實作用，在“立足有色、跳出有色”上搶抓機遇，不僅要在“立足有色”上發揚優勢，圍繞爲集團公司更好發揮保障鏈功能上發力，還要“跳出有色”在拓展新型商業模式、創新開展全員營銷等方面積極作爲，爲“十四五”發展提供更強動能。要強化中色礦山公司整合後的發展和沈陽設計院並入後的融合發展，真正打造好集團公司採礦業務平臺、工程總承包EPC平臺，把兩個平臺打造成高質量發展的優勢。要推動“六個增效”專項工作的落實，結合實際制定具體工作方案，明確任務書、時間表、路線圖。要聚焦高質量發展大局，在築牢防線的同時進一步建立健全相應的容錯糾錯機制，保護好員工促發展的積極性，以監督實效護航企業發展。要進一步深化三項制度改革，拓寬用工思維，根據企業發展實際培養留住人才，並根據項目建設需求、技術創新要求引進急需、緊缺的基層團隊人員、高層次技術人才，有效激活發展的第一動力。要進一步完善激勵政策，“走出去”向行業先進單位學習，以差異化的激勵制度，爲各類人才提供能夠施展才華的“舞臺”，全面調動廣大幹部職工的積極性和創造性，凝聚共同發展的合力。
中國有色集團黨委委員、副總經理範巍，總部相關部門和相關出資企業負責同志參加調研座談。
作者：李碩 郭小勇
