2月10日，東南銅業組織開展2022年度中層正職（含主持工作）和部分青年幹部代表公開述職會議。公司領導及中層管理幹部（含生產負責人和安全負責人）、青年幹部代表參加會議。
公司黨委副書記、副總經理（主持黨委、行政工作）楊美彥在點評總結中指出，現場述職是中層幹部業績展示、工作交流、促進再思考的過程，達到了全體參會人員統一思想、明確重點的效果。述職期間通過“思想碰撞”，中基層管理人員的思想更加統一，收獲更加豐富，目標更爲堅定。
關於如何做好年度工作述職，楊美彥表示，一是實幹在前，要真正有“真的亮”的成績；二是一定不能回避問題；三是思考後續工作要有視角的高度，也要有措施的深度，確保目標實在可落地。
楊美彥強調，在年初有序安排全年工作要做到“四要”：一是思考必須要系統。要對事梳理，明白事理，有目標感，敢於亮劍；二是出手一定要很簡單。想法不能永遠停留在想法上，要將想法落地爲項目與任務，全力以赴去實現；三是問題與困難一定要不回避。要敢於試錯，有問題就解決問題；四是結果一定要見成效。樹立“結果思維”，強化“結果導向”，要在完成全年目標任務上見成效、見真章。
述職結束後，公司發放中層管理幹部民主測評表進行民主評測。（柴毓績）
