2月21日，省人才工作第四調研督查工作組組長、省科技廳黨組成員、援青辦主任趙文帶隊到公司開展人才工作調研，聽取公司人才工作匯報，與專家人才代表深入交流。集團公司黨委副書記、工會主席李威，集團公司副總裁李義邦參加。
趙文首先介紹了此次調研督查的主要任務和目的。他表示，此次調研督查重點圍繞省委組織部《關於做好2022年人才工作述職評議考核工作的通知》，在公司前期自查自評的基礎上，深入了解西部礦業人才工作情況。2022年，公司黨委在省委省政府堅強領導下，在省委人才辦的悉心指導和關心幫助下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入學習貫徹黨的二十大精神和新時代人才工作新理念新戰略新舉措，認真貫徹落實中央和省委人才工作會議、省第十四次黨代會精神，堅持黨對人才工作全面領導，緊扣公司高質量發展需求，完善人才政策、拓寬引才渠道、做強育才陣地、優化用才環境，實現人才層次全面提高、人才數量穩步提升、人才結構不斷優化，人才隊伍建設取得明顯成效。
李威代表公司黨委對省委省政府的大力支持、省委人才辦的悉心指導和關心幫助表示感謝，並從“緊扣發展主題，堅持黨管人才，強化人才政治引領；加大引才匯智，暢通用才渠道，厚植人才競爭優勢；堅持精準育才，強化自主培養，鑄就人才質量高地；優化管理機制，強化正向激勵，激發人才創新活力”等四個方面詳細匯報公司人才工作開展情況。與會同志結合自身實際工作，分別從留住人才、發揮人才作用、引進人才解決企業實際問題、人才推動科技創新等方面匯報在人才工作方面的做法並提出意見建議。李威表示，公司黨委將牢固樹立黨管人才原則，不斷完善人才工作制度，創新人才工作機制，暢通引才渠道，強化正向激勵，激發人才創新活力，厚植人才競爭優勢，以高質量人才工作開創高質量發展新局面，爲建設“六個現代化新青海”貢獻力量。
調研督查工作組對公司人才工作給予高度評價，並結合調研督查目的任務提出要求，一是強化政治引領。緊密結合習近平總書記在黨的二十大報告中關於人才工作的重要論述，始終堅持黨管人才原則，在人才引進、評選和培養中，堅持把政治標準放在首位，讓廣大人才既成爲企業改革發展的中堅力量，也成爲增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的忠誠踐行者。二是堅持創新引領。聚焦產業“四地”建設，開展深入調查研究，系統思考謀劃，統籌推進人才建設，持續鞏固提升人才自主培養質量，爲企業做強做優做大提供堅強智力支撐。三是做好人才“引、育、留、用”。持續強化企業靶向引才和精準育才，引進、培養一批真正能夠發現問題、解決問題的人才，提高企業中長期激勵能力，增強人才儲蓄和涵養能力。
省科技廳省外專局副局長吳玲娜，省委人才辦綜合處幹部高世明；集團公司組織部門人員及相關技術帶頭人、專家人才參加。（朱俊安）
