爲進一步建立“公開選拔、競聘上崗”爲主要方式的能上能下的用人管理機制，以競聘促激勵，激發職工的工作積極性和創造性，有效挖掘人員潛力，結合質量檢驗部關鍵崗位輪崗制，對班組長進行競爭上崗聘任。2月20日下午，質量檢驗部召開了班組長競聘動員會，會議由質量檢驗部部長李博峯主持。
會上，首先由李博峯對班組長競聘方案進行解讀，對部門實際工作情況進行了介紹，此次將通過競聘選出四個班組的班組長。李博峯強調班組長競聘是質量檢驗部逐步走向規範化，細致化的新形勢中應運而生的創新管理辦法。目的在於增強職工的競爭意識，使班組長時刻保持危機感，激勵他們在工作中不斷學習，不斷進步。通過班組長競聘、關鍵崗位員工輪崗、班組整合將提高工作效率，在廉潔自律、安全生產及節能降耗等各項工作中都會有很大改進。
質量檢驗部通過競聘，使能幹的、會幹的、實幹的和有一定管理經驗並在職工隊伍中有威信的人選拔出來，既有利於班組管理科學化、人性化，創建和諧班組，又有利於調動員工的積極性，實現個人價值。
（圖/文 鄭春梅）
