3月3日上午，芙蓉區總工會黨組書記、主席胡鋒一行到公司開展工會工作考察，望城區總工會黨組成員、副主席譚建剛、羅麗華陪同考察，金龍集團副總經理、工會主席趙麗萍，營運總監、工會副主席黃文建參與了接待。
胡鋒一行首先來到公司展廳，觀看公司企業宣傳片，詳細了解金龍歷史、主要產品、企業文化以及生產經營情況，感受了金龍二十多年的發展歷程和生產經營成果成效，對金龍集團在產業金融服務模式上的創新給予高度贊賞。
胡鋒一行隨後參觀了黨建活動室、職工之家、職工書屋等活動陣地，深入了解公司工會組織建設、陣地建設、文化生活等方面的工作開展情況，他指出，金龍集團“黨建引領、工會協調、五位一體、深入經營”的融合模式，既實現了黨建助工建，又彰顯了工會之擔當。
“一線職工工資怎麼樣？”“每天工作幾個小時？”“公司每年有沒有評勞動模範？” “對困難職工有沒有幫扶？” 通過現場觀摩，胡鋒詳細詢問了公司的用工情況及職工切身福利等問題。他對公司工會牢牢把握用心用情服務員工，在幫助員工成長上下功夫，來提升企業“效益、效率、效果”三大價值，表示高度認可。他指出勞動創造幸福，同時勞動也是種責任，要大力弘揚勞模精神，工匠精神，讓“勞動光榮”“技能寶貴”“追求卓越”蔚然成風。
座談會上，胡鋒用“不虛此行，受益匪淺”對金龍集團工會工作給予了充分肯定。他強調，要充分發揮企業工會的紐帶作用，密切聯系職工羣衆，不斷強化工會與企業協商機制。要促進企業與職工“雙向奔赴”，共享共贏，建立和諧穩定的勞動關系；要激發廣大職工的主人翁精神、發揮廣大職工的主力軍作用，樹榜樣、學榜樣。
工會的活力來自職工，企業的發展依靠職工。下一步，公司工會將繼續立足發展所需、職工所盼、工會所能，不斷提高服務企業、服務職工的能力，當好職工“娘家人”，築起溫馨和諧新家園，全面推進產業工人改革試點，不斷促進企業提質增效，助力公司高質量發展。
