2023年3月1日至3月2日，洛陽銅加工紀委、昆明銅業紀委和華中銅業紀委聯合開展對標共建現場交流活動。根據中國銅業對標共建“試點、鞏固、提升”三步走的工作安排，三家銅加工企業紀委結對共建活動已連續開展了三年。此次對標共建是2021年試點結對、2022年鞏固成效後的一次鞏固提升，也是一次實實在在的全方位共建活動。
從思路規劃到案例實操，挖掘了共建深度
事前定則不困，行前定則不疚。周密的計劃和清晰的目標是確保年度紀委工作落地的基本條件。三家企業共同研討了2023年紀委工作思路，並結合當前重點工作開展了深入細致的交流分析，對下一步紀委對標共建工作進行了討論。結合銅加工企業特點，三家企業共同對2022年紀檢工作進行了系統性總結，一致認爲通過對標共建，實現了取長補短、共同提升的目的，紀委基礎性工作取得了實實在在的成效。
“從質量異議處理過程，看業務流程規範、制度剛性執行、專業能力方面存在的問題，分析質量管理在事件過程中起到的‘轉折’作用。”華中銅業紀委詳細介紹了紀委工作如何以填平“溝壑”、彌補“缺失”、提升認識、督促整改爲目的開展聯合主題黨日的創新案例。昆明銅業就如何對營銷業務開展監督進行了詳細分享和交流；洛陽銅加工圍繞重點領域推進專項監督情況，就如何對含銅物料銷售開展過程監督做了交流。交流過程中既有工作思路的研討梳理，又有創新火花的相互碰撞。
從單一對標到多方對標，拓展了共建寬度
從2021年的紀委工作對標，到2022年的黨建、紀檢對標，再到2023年的黨建、紀檢、人力、營銷、裝備等業務綜合性對標，逐年拓寬交流範圍。通過紀委對標共建，爲綜合提升三家企業的全方位業務工作“搭臺”，凝聚了共識，深化了業務，鞏固了成效。
此次對標共建“集結”了黨建、人力資源、市場營銷、綜合管理、裝備保障等各條戰線的業務人員。圍繞“大監督”質效發揮，開展了採購管理、營銷管理、薪酬績效管理、工會經費使用、黨建特色工作、保密等業務交流。圍繞職業經理人制度改革、競爭上崗動態管理和員工“雙合同契約化”、產品銷售與原料保值業務銜接模式、採購管理及流程執行等工作的具體問題及細節，開展了誠懇務實的交流。“能夠面對面了解一些具體做法真是太好了”“都把我們‘掏空’了啊，哈哈”。大家一致認爲今後要更廣泛、更深入、更頻繁的開展交流，加深兄弟單位之間的溝通了解，促進共同進步和提升。
從業務交流到黨史教育，延伸了共建廣度
“我志願加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程……”在中國工農紅軍第十二軍團誕生地南山頭革命紀念館，三家企業的黨員們莊嚴宣誓。
爲深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，常態化長效化開展黨史學習教育，三家企業的黨員們赴大冶南山頭革命紀念館，共同開展了紅色革命傳統教育實地學習。作爲土地革命戰爭時期鄂東南地區最早的革命根據地，在彭德懷、滕代遠、何長工、徐策等革命前輩的引領下，南山頭這片厚土誕生了紅十二軍團，從這裏走出了共和國數十位將軍。大家在南山革命烈士碑前莊重宣誓，重溫入黨誓詞，懷着崇敬的心情向犧牲的革命烈士鞠躬默哀。依次參觀了中共大冶中心縣委舊址金公祠、南山頭革命紀念館和南山碑林，每到一處，大家都細致地觀看展板、實物，重溫歷史，深切緬懷革命先烈的豐功偉績，增強了責任感和使命感，進一步堅定了理想信念，激發了幹好工作的鬥志。
