3月7日至8日，中色正銳（山東）銅業公司副總經理陳賓一行就6S管理工作來公司參觀交流。公司專職董事劉鬆林、公司6S管理辦公室及相關單位負責人陪同參觀並進行座談。
陳賓一行先後深入弘盛銅業、晟祥銅業、金格鋼構分公司、冶煉廠現場參觀交流。
座談會上，劉鬆林對陳賓一行的到來表示歡迎，他希望雙方加強溝通、互學互鑑，以“6S+”管理爲抓手，進一步解放思想，提高綜合效率，實現共同進步。6S管理辦公室負責人對公司實行“6S+”管理工作以來的經驗進行總結分享。雙方相關負責人就6S管理過程中的頂層設計、方式方法、管理方針、工作機制、激勵機制等具體問題進行深入的交流。
陳賓首先感謝公司相關單位的熱情接待和毫無保留的經驗分享。陳賓表示，中色大冶“6S+”管理戰線上下凝心聚力，能頂住壓力，克難攻堅，取得了階段性成果，在中國有色集團樹立了標杆。這不僅是一次管理提升，更是一次思想變革，非常值得學習與借鑑。
陳賓對公司高質量發展前景高度贊揚，特別對弘盛銅業的智能化、信息化建設以及冶煉廠系統升級改造等頂層設計由衷地欽佩與贊嘆。他希望今後繼續加強與公司的溝通交流，並誠邀公司到中色正銳（山東）銅業公司做客。
弘盛銅業、晟祥銅業、金格鋼構分公司、冶煉廠相關負責人陪同參觀交流。 （汪敏、方慶、劉懌陽）
