3月13日-14日，紫金礦業集團股份有限公司鄒來昌總裁調研黑龍江紫金銅業。
鄒總裁深入生產管理調度指揮中心及熔煉、電解、制酸等生產現場，詳細了解企業智能工廠項目、信息化、生產組織、節能減碳、科技創新等情況，充分肯定了公司在智能冶金、科技創新、節能技改、餘熱利用、降本增效等重點工作所取得的成績，強調要繼續讓科技創新的旗幟永遠在黑龍江紫金銅業高高飄揚。
就做好當前和下一階段工作，鄒總裁要求:
一要將安全環保工作牢記於心，全員參與，時刻保持警醒，要注意壓力容器、高溫高壓、危險化學品等潛在風險。
二要持續保持全員參與創新以及圍繞目標任務全員想辦法、找方法的良好氛圍，緊緊圍繞生產經營實際需求開展創新，發揮科技創新的提質、控本、增效作用，重點做好尾渣應用拓展、餘熱回收利用等項目的實施；科技工作者要以不斷解決實際新問題爲根本，多研究多學習，擇優對標補差距，汲取優秀經驗方法。
三要深入推進智能化與信息化向智慧冶煉、智慧冶金深度融合發展，實現自動化取樣、自動化採數，減少人爲因素幹擾，確保數據的準確性，提升數據運算反饋的及時性，以更好指導生產經營。
四要做好金屬平衡管理，嚴格把好供應關與銷售關，抓好“買”和“賣”兩端，實現效益最大化，真正做到精準化、精細化管理。
五要全面推進ESG工作，在經營實現利潤的基礎上，以國際化企業的標準和要求，抓好與社區、政府關系的維護建設。
六要強化幹部職工廉潔自律意識，提升監察審計工作的系統性與前瞻性，打造風清氣正、能幹事、善作爲、敢擔當的優秀團隊。
七要高度重視人才隊伍建設，積極引進本地精英人才，注重本土化員工的培養，進一步加強產業工人向精益求精工匠的培育工作，不僅要培養冶煉專業人才，更要培養通用類業務技能、經營管理的綜合型人才，爲集團發展儲備輸送更多優秀人才。
調研期間，鄒來昌總裁會見了齊齊哈爾市委常委、市委祕書長謝廣全，齊齊哈爾市人民政府副市長劉大勇，齊齊哈爾市人力資源與社會保障局局長常興海，富拉爾基區委書記楊文波，富拉爾基區委副書記、區長任玉江。
集團公司礦山事業部、應急與安全生產部、環保與生態部、監察審計室有關負責人陪同調研。
文稿：方寧科
