來源：礦業匯
中鋁祕魯礦業2022年獲聯合國全球契約中國網絡頒發的“實現可持續發展目標2021企業最佳實踐”。一家在海外發展的中資企業獲此殊榮，其背後的祕訣是什麼？
“我們以‘走出去’、融進去、可持續的堅實步伐，走出了一條相向而行、相遇相知的共同發展之路，爲中鋁集團乃至中國企業在南美樹立了良好的企業形象。”中鋁祕魯礦業相關負責人道出了真諦。
中鋁祕魯礦業特羅莫克銅礦是中鋁集團實施海外建設的重要項目。作爲中鋁集團海外發展和資源開發的重要支撐，中鋁祕魯礦業創造了高海拔礦山建設項目的奇跡。僅用2年時間，他們就在海拔4500米以上的安第斯山脈建起了一座世界級特大型銅礦山。
01
“走出去” 融入“一帶一路”開新局
面對我國大宗金屬國內供應能力不足、對外依存度較高的現狀，2007年，中鋁集團在國際資本市場果斷出擊，100%收購祕魯特羅莫克千萬噸級特大型銅礦項目，拉開了海外發展與世界接軌的序幕。
中鋁集團高度重視祕魯項目建設，從項目並購、制訂開發方案、人財物配備和技術服務等方面，都給予了極大的支持，並提出了“控制投資、全程優化、盡早投產”的目標。從2011年7月開工建設，到2013年12月主體工程建成並投入試生產……祕魯礦業項目團隊堅定做好海外資源開發先行者的信念，迎難而上、鍥而不舍，不斷熟悉國際礦業開發的規律和模式，在摸爬滾打中探索海外項目建設的最優路徑。
要開放合作，更要自力更生。項目的主體建設部分採用EPCM方式，聘請國際知名承包商進行設計、採購和施工管理工作，項目設備、施工隊伍在全球招標。不過，在關鍵技術環節，中鋁集團管理與項目團隊還是緊緊把握項目開發主動權，不斷優化技術方案，降低投資成本。
功夫不負有心人。祕魯礦業項目團隊以超人的魄力和毅力，在最短的時間內建成了當時世界上海拔最高的採礦場和選礦廠，刷新了世界高海拔銅礦建設的多項紀錄……2014年，項目被評爲APEC可持續性開發最佳案例；2015年6月，項目成功轉入商業化運營。
在艱苦卓絕的奮鬥歷程中，祕魯礦業羽翼漸豐、振翅而飛。2017年，祕魯礦業實現全面盈利目標；2018年，生產精礦含銅突破20萬噸大關，精礦雜質控制取得實質性突破，被評爲中國有色金屬工業境外資源開發戰略功勳企業；2019年以來，祕魯礦業生產經營連年攀升，逐步成長爲中鋁集團的盈利大戶；2022年，在阿雷基帕第35屆國際礦業展上，獲評“祕魯卓越採礦獎”，邁出了穩健發展、持續壯大的新步伐。
02
融進去 共建人類命運共同體
祕魯的安第斯山脈孕育了豐富的礦業資源。地處安第斯山區的祕魯礦業秉持“負責任的礦業開發”理念，以“善待資源、善待資源所在國、善待礦區居民”爲宗旨，深入了解當地的生態環境，與祕魯各級政府、當地社區、相關機構建立良好關系。在特羅莫克銅礦建設中，祕魯礦業每月堅持與社區召開圓桌會議，聽取社區訴求，爲社區居民提供就業、醫療、教育和培訓等服務，積極參與社區公益，全方位支持社區發展，確保周邊社區的和諧和穩定。
爲做好環境保護工作，祕魯礦業專門設置環境管理部門。該部門負責對空氣質量、水土流失、污水排放、廢氣廢物、噪音振動、粉塵顆粒、邊坡及尾礦壩等進行監測與評估；嚴格遵守當地政府環保評估要求，及時獲取各類環保許可並保持有效。
同時，該公司履行對礦山及其周圍約16公裏區域內的植物和動物進行保護的承諾，在特羅莫克礦山直接影響區域，設立約800公頃的生態保護區，並在該區域內安裝隱藏攝像頭，持續進行監測，不斷改善區域生態環境，促進生物多樣性發展。通過多年持續不斷的努力，他們在該區域監測並登記到安第斯山虎貓及白腹抖尾地雀等多種祕魯國家及國際保護動物。
只有落地生根，真正把自己、把企業融入當地，才能讓事業穩穩地扎根海外。考慮到語言、習俗等因素，祕魯礦業結合企業實際，充分利用本土人力資源，建立了一支中祕融合的高效、專業管理團隊。目前，祕魯礦業共有員工1500餘名，其中中方員工僅有20人。該公司通過國際化的授權管理體系和適應本土員工的企業文化，將國際化管理與國內總部管控相結合，充分發揮了國內總部及現場管理團隊的能力與作用。
“我們都是中鋁人”“1+1＞2”“大家一起努力”……祕魯礦業以通俗易懂、朗朗上口的文化融合口號，逐步拉進中祕員工的距離，積極倡導“尊重、誠信、合作、責任、創新、睦鄰友好”的核心價值觀。
“我們是一家”不但要喊得響，還要做得實。祕魯礦業始終把員工的生命健康安全放在首位。在2020年祕魯疫情嚴重期間，祕魯礦業先後累計向當地政府和受影響的地區捐款近60萬索爾，捐贈氧氣站、口罩等防疫物資和食品等生活物資，用實際行動詮釋了央企擔當和責任。
03
可持續 汲取高質量發展新動力
時間是最忠實的見證者。祕魯礦業自投產至今已走過近10年歷程，目前生產流程穩定、礦山運營高效、持續發展穩健。“要通過管理提升和技術創新，持續優化採礦方法和工藝技術改造，大力節省資源消耗，努力將公司建設成爲創造價值、處理世界復雜礦技術的一流企業。”中鋁集團始終要求祕魯礦業堅持以可持續的資源開發利用方式和高質量的發展模式，激發並延續特羅莫克銅礦的生命力。
把握科技創新，持續優化技術改造，祕魯礦業緊盯攻堅世界復雜礦處理技術，努力激發礦山的價值創造力。針對資源稟賦較差、礦石性質復雜、雜質含量高的不利因素，以及精礦品位較低、回收率不穩定等技術難題，該公司主動聯合國內外高校和科研機構，持續開展工藝礦物學、精礦品質提升的科學研究和技術攻關，開展數字孿生工業測試提升效率等一系列的技術改造和科技攻關工作，取得了明顯的效果。2018年以來，祕魯礦業銅精礦銅品位穩定控制在20%以上，銅精礦回收率穩定控制在80%以上，連年超產穩產，超額完成總部考核指標。
加強精益管理，全力對標降本增效，祕魯礦業以更加科學、穩健的模式邁向高質量發展之路。2020年以來，該公司加強運營管理，將全要素對標與3年降本計劃相結合，2021年、2022年分別降本2400萬美元、1286萬美元，在對標一流、追標趕標中，努力提升公司的成本競爭優勢。
祕魯礦業做好資源接續，穩步推進項目落地，從“盤存量”“找增量”兩條線入手，賡續發展命脈。祕魯礦業堅持以特羅莫克爲中心，充分發揮在南美的工作基礎和區位優勢，穩步推進持續性投資項目建設。同時，該公司實施資源獲取規劃，積極推動T2/T3勘探項目勘查工作、中標勘探項目、建立南美銅礦項目數據庫、研究海外冶煉產業可行性等，爲擴大銅資源量和提升產能奠定堅實的基礎。
