爲了進一步強化班組管理，完善細化班組打分及考核制度，提高員工的勞動積極性和主動性，營造公平、公正、合理的員工日常考核氛圍，達到促進生產健康有序發展目的。3月11下午，冶煉廠開展工序班組打分制及績效考核制的培訓活動。各工序工序長、班組長30餘人參加。由廠長助理孟飛主持。
首先，由孟飛通過PPT形式，詳細講解了生產中班組對員工開展考核的重要意義，並對前期班組考核制度提出了不足之處，並做了總結和整改方向。隨後，孟飛就什麼是打分制、如何打分、如何實施百分制等幾個方面通過舉例說明等方式對全體人員進行了全面培訓，要求各工序隨後制度出相應的打分制度，匯總交廠部。並強調制度是百分制考核的唯一依據，希望各工序高度重視，層層落實開展好此項工作，爲生產的順利開展打下良好的基礎工作。（孟飛、江敏）
