爲全面落實 “大人才觀”體系建設，實現人力資源與公司戰略目標相匹配，促使新入職員工逐步了解、適應、融入公司，在思想上凝聚燎原之火，行動上吹響衝鋒號角。5月6日，公司舉行“中冶銅鋅2023年第1期新員工培訓”。
少年應有鴻鵠志
當騎駿馬踏平川
青春正當時
黨委書記、董事長王繼承作爲新員工入職第一課講授人，向大家做了題爲“仰望星空腳踏實地，攜手再創銅鋅輝煌”的專項分享。分享主要圍繞“明央企爲國擔當之責”“弘銅鋅再創輝煌之志”“希望與勉勵”三方面，增強新員工“央企姓黨，生而爲國”意識，加深新員工對公司“一個初心、兩個匹配、三個抓手、四個成效、五優海外礦業”的管理理念理解，內容詳實，案例豐富。
清心爲治本
直道是身謀
青春正當時
黨委副書記、紀委書記晏國福做了題爲“聚焦作風建設，爲公司高質量發展做貢獻”主題分享。分享圍繞“明確目標，承擔歷史使命”“履職盡責，遵章守紀”“自我革命，刀刃向內”等方面，爲新員工指明中冶銅鋅工作“高壓線”。
企業管理部、企業文化部、辦公室、財務管理部、人力資源部就公司主營業務、企業文化、公司制度等方面，結合實際案例，向新入職員工做了全面分享，引導新員工了解和適應中冶銅鋅。
百舸爭流千帆競
借海揚帆奮者先
青春正當時
黨委委員、副總經理何緒平向大家做了題爲“心在哪，收獲就在哪”的主題分享。分享圖文及視頻相結合，深情並茂地講述了爲什麼中冶銅鋅是一個有故事、有前途、有抱負的礦業企業，指出了中冶銅鋅、鑫星大地及員工個人的職責與責任，同時何總結合自身經驗，提出“堅定道路不離不棄”“加強學習堅持不斷”“腳踏實地積極而爲”“努力奉獻不計得失”“注重董事長提出的三項修煉”五點期望，最後何總鼓勵大家在工作中積極落實“有效管理”，擡起頭來工作，把目光朝向目標，把注意力放在貢獻上，把重點放在責任上。
本次培訓深受公司各位領導重視。培訓策劃基於“自我認知”“企業認知”“人企融合”邏輯，開設“企業文化”“主營業務”“公司制度”“團隊融合”四大主題課程，採用分組討論、共創共建的形式，最終由何緒平及人力資源部部長劉鬆濤爲順利結業人員頒發結業證書並發放新員工入職伴手禮。本次培訓採用大家喜聞樂見的方式，進一步促進了團隊融合，得到了學員們的一致認可。
培訓結束後，新員工紛紛表示，要在今後工作中，堅持以“穩、闖、高、實”爲基本遵循，緊盯公司“增資源、擴規模、育人才、重效益”四個目標，扎實推進“兩主一副”新格局，做實“兩個匹配”，以更加強烈的責任擔當和奮發有爲的精神狀態，實現自我價值和企業價值的統一，爲實現銅鋅高質量發展貢獻新力量！
（文：呂文明）
