青年職工是分廠、班組的後備力量，爲培養青年職工各方面技能不斷提升，使他們牢記崗位理論知識，熟練掌握崗位操作技能，懂得在作業中實現零傷害，保證自身作業安全。5月份以來，分廠多措並舉加強青年職工技能培養。
隨着班組新員工的不斷注入，班組年輕職工佔比逐漸升高，對年輕職工的培養尤爲重要。根據運控班組檢修作業的特點，必須擁有崗位電、鉗、管、焊四個工種一定的作業技能，擁有判斷設備故障的能力及經驗，才能勝任崗位工作。運控班組在班組長的帶領下，爲每一位年輕員工指派一名師傅，師傅用心教，徒弟認真學，每一位年輕職工進入班組都要從最基礎的苦練基本功開始，基本功的訓練不是一朝一夕就能完成的，是一個長期的積累過程，這個過程不但要扎實沉下心來點滴積累，還需要有一定的悟性，才能領悟到精髓，才能學以致用。爲此，班組經常開展學習討論，或以會議的形式，或者三三兩兩分享經驗，或者據理力爭，對某一個設備故障提出自己的看法進行辯論，最終尋求更好、更切合實際的解決辦法。通過開展多樣化基本功訓練，使年輕職工擁有一定的專業理論知識，熟練掌握崗位基本技能。
同時，爲提升年輕職工檢修作業現場的實際作業能力，班組要求年輕職工進入現場不能只跟在師傅身後當個跟班的，要多看、多動手、多發現問題，主動衝在檢修一線，師傅要給徒弟創造機會，讓徒弟判斷故障，提出檢修方案，進一步提升徒弟實戰技能。
工欲善其事，必先利其器，濃鬱的學技練藝氛圍使班組年輕職工快速成長，經過不斷地培養部分青年職工已經能夠獨擋一面，成爲班組檢修作業的骨幹力量，最新入職的年輕職工在各方面技能也得到大幅提升，後續班組將持續加強人才培養，爲班組職工搭建學技練藝平臺，促進職工綜合能力的提高。
文圖丨餘 倩
